所提供的经济纠纷仲裁的材料有哪些？

劳动仲裁需要的材料，申请人是员工的，请提交下列材料： (1)劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供。 (2)申请人身份证明及复印件。 (3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提

消费仲裁需要准备的材料包括： 1、经个人签名或法人以及其他组织加盖公章的仲裁申请书； 2、附有仲裁条款的合同； 3、双方当事人的身份证明文件； 4、送达地址确认书，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

劳动争议仲裁申请材料：申请书一式三份，向仲裁委员会提交两份，申请人留存一份。申请表应以蓝黑色或黑色钢笔或签字笔书写，并由申请人签字并注明申请日期。劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、电话号码，用人单位的名称、住所，法定代表人或者

申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交下列材料： 1、提供相应的能证明仲裁请求的证据材料; 2、仲裁当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。 3、申诉书，并按照被诉人数提交副本。 4、申诉人和被申诉人的身份证明材料。

(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存; (二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位

对于经济犯罪需要的报案材料包括：受害人、经手人等当事人如实陈述案发经过状况的书面材料、犯罪嫌疑人使用的托付收款凭证、汇款凭证、银行存单等其他银行结算凭证的原件等。

劳动仲裁需要的材料包括以下内容： 1、劳动争议仲裁申诉书； 2、身份证复印件； 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料； 4、证据材料复印件； 5、当事人提交证据材料清单及证据说明。

经济纠纷的解决方式是：双方协商处理解决经济纠纷，或由双方信任的第三方居中调解，调解不成的可以指定机构仲裁解决经济纠纷，协商不成调解未果又无诚意达成仲裁协议的可由司法机关介入，作出最后的判决。

经济纠纷属于民事纠纷，报警后警方只能调解处理，不会立案。对于经济纠纷一般向法院起诉处理，法院立案的条件如下： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人

首先应当提供劳动合同或者证明存在事实劳动关系的证据；还需要的前12个月工资条，如果没有必须有银行发薪流水；而且还需要提供存在加班事实的证据材料。

申请劳动仲裁需要携带以下材料：仲裁申请书；劳动者或者用人单位身份证明（身份证、营业执照等）；有委托人的携带授权委托书和委托人身份证明；用人单位与劳动者之间存在劳动关系的证明；送达地址确认书；其他。

1、熟悉掌握举证责任的基本格局:2、善于利用举证责任倒置规则:1、主张合同关系成立的当事人,对合同订立和生效的事实举证。 2、主张合同关系变更、解除、终止、撤销的当事人,对引起合同关系变动的事实举证。 3、对合同是否履行发生争议,由负有履行

劳动仲裁处理的是劳动争议的事项，不处理经济纠纷。是为了解决劳动争议的确认、劳动合同的争议、解除合同的争议、劳动保护的争议、工伤赔偿等发生的争议问题。解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。