假释期满怎么办？-律师图文普法

员工孕期期间频繁请假怎么办

员工孕期期间频繁请假，无正当理由的，用人单位可以拒绝其请假请求；怀孕7个月以上，确实无法继续劳动，用人单位可本着对员工的人文关怀，在劳动者出具医院证明后同意其请假。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

2020.10.25 864

在休假期间合同到期了怎么办

按照相关规定，若是休产假的员工劳动合同到期后，应当将劳动合同期限往后延续，用人单位是不能擅自解除劳动合同的。

2020.05.12 310

服刑人员假释辖区不接受的，法院应当对假释执行过程中可能出现的问题进行调查评估，服刑人员及其家属也可以与假释辖区进行沟通。若是沟通之后假释辖区仍不接受的，服刑人员及其家属可以向法院申请更换住所地、更换假释辖区。

2020.03.05 179

根据相关法律规定，被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子符合一定条件才可以假释。被判处死刑（包括死缓）的犯罪分子是不能直接适用假释制度的。 2、死缓的考验期为2年，过了考验期减为无期徒刑或25年有期徒刑的，符合一定条件可以假释。

2020.05.05 216

有期徒刑怎么解释

有期徒刑是人民法院判决的、剥夺犯罪分子人身自由、押送监狱执行强制劳动改造的刑罚，是刑法五种主刑中较重的一种。有期徒刑有三种情况： 1、有期徒刑最低六个月，最高不超过十五年； 2、数罪并罚执行的有期徒刑，最高可超过十五年，但不得超过二十年；

2022.04.15 328

产假期间合同到期应该怎么办

在劳动者休产假期间劳动合同到期的，应续延原合同至哺乳期结束，双方再决定是否续签合同。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订以及劳动者主动提出不续订的情形外，不续签劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。

2020.01.25 148

产假期间劳动合同到期怎么办

劳动合同到期，劳动者处于产期内的，单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同；到时如果单位不续签合同的，单位应当按照劳动者在该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资

2020.10.25 121

病假期间劳动合同到期怎么办

病假期间合同期满，如果不符合可签订无固定期限劳动合同的条件时，单位有权不再续签。合同期满时如果还在医疗期内，单位无权终止劳动合同，而需要延续至医疗期满。如劳动者仍无法工作，则需要到劳动部门进行劳动能力鉴定后按照相关法律规定程序办理。

2020.08.21 520

罪犯如何申请假释假释条件需要什么

罪犯申请假释需要符合的条件有： 1.被判处有期徒刑的犯罪分子、被判处无期徒刑的犯罪分子； 2.犯罪分子认真遵守监视，接受教育改造，确有悔改表现； 3.只适用于已经执行一部分刑罚的犯罪分子。

2020.04.06 197

有期徒刑多少年不能假释

被判处有期徒刑十年以上有期徒刑以及无期徒刑的暴力犯罪分子是不能假释的。根据《刑法》规定：对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。

2020.03.11 114

假释期间被拘留如何处理

假释期间被拘留，应当撤销假释。假释期间被拘留有可能会被收监。假释是由于在监狱里表现良好获得的，当获得假释后更应当遵纪守法严于律己，否则可能会数罪并罚。

2020.08.18 96

有期徒刑三年能不能假释

有期徒刑三年，执行原判刑期二分之一以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯

2020.10.23 138

假释期间犯罪属于累犯吗?

若犯罪分子在假释期内进行犯罪，是不会构成累犯的e。累犯是指受过一定的刑罚处罚，刑罚执行完毕或者赦免以后，在法定期限内又犯被判处一定的刑罚之罪的罪犯。累犯分为一般累犯和特别累犯两种。

2020.02.19 82