非法集资员工是否违法？

非法集资员工签的担保是无效的，因为非法集资是非法行为，该行为涉及的合同都无效，所以员工签订的担保合同也是无效的，一般设立担保物权，要签订担保合同。

非法集资负责人怎么算知情，要根据实际情况而定。要看负责人本人主观上是否知情，是否有实际参与到非法集资活动中来，以及办案机关掌握了什么证据，掌握到什么程度等。 非法吸收或者变相吸收公众存款，具有下列情形之一的，应当依法追究刑事责任： （一）个

非法集资违法，如果严重的还可能构成非法吸收公众存款罪，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

非法集资构成犯罪的，对于员工的判刑规则为： 1、如果是员工个人犯非法集资罪的，一般判处3-7年有期徒刑，并处罚金；数额巨大、情节严重的，处7年以上有期或无期徒刑，并处罚金或没收财产； 2、如果单位犯本罪的，对该单位判处罚金，并对其负直接责任

用人单位非法集资，离职员工如果与案件有关联的，需要承担相应的法律责任。 《刑法》第一百九十二条规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或

员工集体辞职不违法。原因如下： （1）员工集体辞职，按照法律的有关规定，职工只要是在该法律的规定范围内辞职，法律是不限制职工辞职包括集体辞职； （2）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人

如果员工知道情况、并参与非法集资的非法活动，则应当承担刑事责任。如果员工不知情、只是被单位主要人员蒙蔽，不需要承担刑事责任。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

如果确实毫不知情，不需要负法律责任，如果是直接负责的主管人员和其他直接责任人员，那么就需要承担法律责任。

需要根据具体情况分析，需要看员工是否知情；明知或应当知道投资公司以高息回报诱惑为手段非法吸收不特定社会公众存款，仍然为了获得高额提成回报为公司非法集资提供帮助，依法应以非法吸收公众存款罪的共同犯罪定罪处罚。如果有证据证实业务员明知某投资公司

一般无罪。非法集资涉嫌集资诈骗罪和非法吸收公众存款罪，单位犯罪的，一般情况下，只要不是直接负责的主管人员和其他直接责任人员，员工是无罪的。并且如果是明知公司的违法犯罪行为还进行的,可能会有牵连,不过司法实践中,一般不会追究基层员工的责任。

非法集资不会抓住所有员工。具体规定是： 1、对单位和单位的主管人员、直接责任人员和其他责任人员进行非法集资处罚。非法集资是一种行为，不是一种独立的犯罪，包括非法吸收公众存款和集资欺诈。非法集资是指利用诈骗手段非法集资，数额较大的行为。是当事

通常情况下，非法集资公司员工是不需要承担刑事责任的。 如果公司员工帮助公司直接向公众吸收存款，从中收取返点费、佣金、提成的，其公司员工有可能会被认定为是共同犯罪中的帮助犯，并应承担相应的刑事责任。能够及时退缴上述费用的，可依法从轻处罚。

根据我国相关法律规定，对于非法集资的员工的判刑问题，是需要根据员工是否直接责任，是否参与非法集资的非法活动，对于员工有参与到非法集资行为中，则应当承担非法集资罪的刑事责任。其行为人非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年