企业竞业限制范围有哪些-员工竞业限制问题在线咨询-法师兄

行动指南

企业竞业限制的范围由企业与劳动者协商确定，双方可以在协议中约定在竞业限制期限内禁止劳动者到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

律师普法

竞业限制范围可以指定竞业单位吗
签订竞业限制协议可指定竞业单位。竞业限制期间劳动者不得到与原用人单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

2020.05.18 140
竞业限制范围和经营范围相同吗
仅仅只是经营范围相同，与竞业限制还是有区别的。竞业限制是指劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

2020.01.07 299
合伙企业合法财产有哪些限制范围
合伙企业财产份额转让的限制性规定有： 1、普通合伙人向外转让，需要各合伙人一致同意； 2、有限合伙人向外转让，提前30日通知，转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，须经其他合伙人一致同意； 3、合伙人之间转让在合伙企业中的全部或者部分

2020.03.11 127

专业问答

竞业限制补偿金有哪些法律的范围
劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，

2022-10-05 15,340
竞业限制的人员有范围吗
根据《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员有范围规定，即“限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”；另外，竞业限制的期限不能超过两年。因此，你首先需要根据实际情况确认一

2022-02-05 15,340
竞业限制法对企业有哪些监管
企业有权利要求竞业限制，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞

2023-05-20 15,340
竞业限制条款有哪些，竞业限制有哪些规定
竞业限制条款体条款如下：（1）竞业限制的人员范围：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员，实际上限于知道用人单位商业秘密和核心技术的人员，不适用于每个劳动者；（2）竞业限制的区

2021-11-12 15,340

法律短视频

01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限

2,388 2022.04.17
01:33
竞业限制期限是几年
虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防

2,357 2022.04.17
01:27
什么是竞业限制义务
竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，

5,461 2022.04.15

公司法不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐