没有签订劳动合同就辞退公司怎么办

入股是可以通过全体股东同意就可以。公司股东应当按照实缴的出资比例分取红利，但公司的全体股东都同意不按照出资比例来分红的，公司可以不按照股东的出资比例来进行分红，可以通过全体股东约定的方式来进行分红，比如全体股东可以约定通过认缴的出资比例来进

公司为职工办的社保卡一般由用人单位统一领取后，再由用人单位发给职工的。社保卡的办理流程如下：单位可以通过社会保障卡单位预申请系统在网上申请，银行预审通过后，单位根据系统提示，提交相关的材料到指定签约银行的网点。首次申请时需要选择一家银行签约

企业注销登记后，法人资格终止，诉讼主体资格也随之不存在，不能再成为民事诉讼的当事人。一般将会根据不同情况来确定诉讼主体：1、企业被注销登记时，清算主体或第三人在工商管理部门承诺企业注销登记后遗留的债权债务由其负责的，债权人可以做出承诺的清算

用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

赠与合同是指双方当事人，对于某种物品进行无偿赠与的一种协议。赠与合同属于一种普通的民事法律行为，根据合同法的规定，合同在合同签订成立之时就已经生效。因此，只要合同签订符合法律规定，赠与合同就是有效的，并不需要进行公证，公证是双方自愿进行的，

企业可以开除员工的情形包括。员工在试用期间被证明不符合录用条件的；员工严重违反用人单位的规章制度的；员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；员工被依法

包租公司违约，房东一般不可以解除合同，房东可以追究包租公司的违约责任。但是在包租公司的违约行为，致使合同目的无法实现构成根本违约的情况下，房东可以解除合同。违约责任的具体承担方式要看合同中有无约定，有约定的则按照约定承担违约责任。没有约定的

首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

因合同纠纷可以起诉公司，这时候公司的法定代表人代表公司参加诉讼。换句话说，在法律上并不存在，因合同纠纷起诉公司代理人这一种说法。正确的说法应当是：双方当事人因为合同的订立或者合同的履行产生纠纷，这时候对方当事人应当以公司为被告提起民事诉讼。

网贷逾期还不上的： 1、与网贷平台协商，达成新的还款协议，延长还款期限； 2、提供可靠的担保来延长还款期限，可以是保证、抵押或质押中的任意一种或多种方式； 3、寻求家人或可以信赖的亲朋好友的帮助； 4、如果是有限责任公司借贷，又无其它方式还

欠钱起诉没钱还的处理办法如下： 1、债权人可以先与债务人协商还款； 2、如果借款合同中有担保人或保证人，可直接要求对方代替偿还债务； 3、如果债务人拒绝还款的责任，债权人可以直接向人民法院提起民事诉讼，请求债务人承担偿还责任。对于定期还款的

首先，公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。但是，如果未婚生子，在给非婚生子女办理准生证和户口的时候会比较麻烦。根据相关规定，如果子女出生后六个月

交强险到期后没交的，应当尽快去保险公司进行续保。法律明确规定，机动车所有人、管理人未按照国家规定投保机动车第三者责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留车辆至依照规定投保后，并处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的二倍罚款。因此，当事