劳动合同可以先签公益性岗位补偿吗

和劳动合同一样和单位签，一般劳动合同的签订方式为一年一签，合同期满经考核合格后可以在规定期限内续签。从业人员工作期满后，要终止劳动合同。

劳务派遣是不包含公益性岗位的。公益性岗位属于就业援助政策，统一管理工资也是由再就业资金支付不可以劳务派遣。

公益性岗位不可以签订违约金，如果是属于公益性岗位，劳动合同法实施条例规定,公益性岗位不适用无固定期限和经济补偿金。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。

公益性岗位是地方各级政府为安置就业困难人员的特定岗位。不同于与用人单位建立劳动关系的劳动者。很多地区在面向“两困”大学生招聘公益性岗位的公告中已经说明，待遇只包括工资和社会保险。在劳动合同中也没有约定为其缴纳住房公积金。所有的合法工作都受到

各大银行都可以,和一般贷款办理差不多。所需资料: 1.借款人的有效身份证、户口簿; 2.婚姻状况证明,未婚的需提供未婚证、已离婚的需出具法院民事调解书或离婚证(注明离异后未再婚); 3.已婚需提供配偶的有效身份证、户口簿及结婚证; 4.借款

公益性岗位，也是编外人员，也实行合同制，这跟所谓的合同工一样，在本质上并没有区别，二者的区别是招录对象有所区别。

公益性岗位可以辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质，公益岗也是可以辞职的，但如果用人单位没有违法的情况下进行辞职同样也是必须要提前用书面的方式来进行通知用人单位，等办理好了所有的离职手

可以，五天以内(含五天)，持医院相关证明，向所长请假，同意后方可准假天以上由所长签署意见后，持县级以上医院证明，经局分管领导同意后方可准假(生病住院的，必须有医院的住院疾病证明)，同时，请假期间承担的工作任务由本人找家属或他人顶替完成。否则

公益性岗位是不适用劳动合同法的经济补偿金和赔偿金是对普通劳动关系的规定,而公益性岗位是在国家特殊政策下产生的,应遵循其特殊目的与制度。

公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其

可以。自主创业小额担保贷款。除从事非国家限制性行业外，自主创业退役士兵可在创业地申请最高不超过10万元的小额担保贷款；对合伙经营或创办小企业的，可申请最高不超过50万元的“捆绑式”贷款，并按规定享受财政贴息。劳动密集型小微企业当年新招用退役

可以， 1、企业名称预先核准3-5个工作日内资不收费 2、银行开设验资户、进资金并到会计师事务所出具验资报告，全程5-7个工作日，看银行的效率了 3、到工商局申请办理营业执照，5个工作日，有前置许可的话，要在执照前办好，上海现在免收开业费。

就业困难人员的社会保险补贴实行“先缴后补”的办法。在公益性岗位安排就业困难人员，并缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费