劳动合同可以先签公益性岗位补偿吗-补偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

既然公益性岗位是特殊岗位，不能，不适用于领取经济补偿金的规定，就应该引导公益性岗位劳动者走出认知误区，充分了解公益性岗位中劳动关系的特殊性，从而选择适合于自己的劳动关系协定方式。根据《公益性岗位管理》的规定“公益性岗位就业人员工作期限不超过3年。

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公益性岗位劳动合同可以领取补偿金吗
《劳动合同法实施条例》明确规定，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。所以公益性工位的劳动

2020.09.28 256
合同性劳动合同法，哪些公益性的岗位可以用
公益性岗位的劳动问题，除不适用《中华人民共和国劳动合同法》中有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定外，均适用《中华人民共和国劳动合同法》有关规定。

2020.10.28 275
公益性岗位合同到期能补偿吗
公益性岗位被辞退是没有经济补偿金的，应为公益性岗位是不适用于经济补偿的规定的。

2020.05.28 375

专业问答

公益性岗位劳动合同是否可以约定
——《劳动合同法实施条例》第12条规定，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的

2022-01-28 15,340
公益性岗位可以签几年
公益性岗位是政府帮扶就业困难人员的一项援助措施，是对就业困难人员托底安置的阶段性、过渡性政策，不同于正规就业。《西藏自治区公益性岗位开发管理暂行办法》规定，公益性岗位从业人员连续签订劳动合同期限原则上

2022-03-24 15,340
公益性岗位发福利可以续签吗
可以续签的。公益性岗位是地方各级政府为安置就业困难人员的特定岗位。不同于与用人单位建立劳动关系的劳动者。很多地区在面向“两困”大学生招聘公益性岗位的公告中已经说明，待遇只包括工资和社会保险。在劳动合同

2022-11-20 15,340
公益性岗位不需要签订合同吗？
我是就业局的，公益性岗位不是正式岗位，除了“4050”人员，其他的人员只能干三年，满三年后就要解除劳动合同了

2022-10-06 15,340

法律短视频

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,876 2022.04.17
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2,870 2022.04.17
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劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内

2,296 2022.04.17

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