合同不签日期合同生效吗

合同生效后又签订补充协议符合下列要求是有效的：合同双方意思表示真实；合同双方是具有相应民事行为能力的主体；补充协议的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件。

合同截止日期和合同竣工日期是两个不同的概念。合同截止日期是合同中约定的权利义务终止的日期。合同竣工日期包括计划竣工日期和实际竣工日期。计划竣工日期是采用一个时间段或截止日为表现方式，一般都在建设工程施工合同中予以写明。而实际竣工日期则往往会

合同到期修改合同日期如果经双方协商一致的有效。当事人应当遵循自愿原则，按照自己的意思订立、变更、终止合同。合同到期后，当事人可以协商一致修改合同日期。

劳动合同日期倒签不违法。倒签劳动合同指的是用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为劳动合同法上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。员工入职时，需要签订劳动合同，劳动合同签了才能保障自己的劳动关系的合法性。

公司与劳动者签订劳动合同是法定义务，公司不与劳动者签订劳动合同的，违反《劳动合同法》。如果没签订劳动合同，可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半年或满一年一个月工资。

劳动合同到期没续签不是生成默认合同。只有订立书面劳动合同才算。劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，应当支付双倍工资，也是事实劳动关系，等于签订了劳动合同。劳动合同到期后，用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。固定期限劳动合同

合同截止时间不是合同竣工日期。合同截止日期是施工合同中当事人权利义务终止的日期，而合同竣工日期包括计划竣工日期和实际竣工日期，竣工之后还要经过验收等程序合同才终止。

法律效应还是有的，如果双方都没有履行好自己相应的责任，双方可以协商来废除这个合同。 要看具体合同条款判断，如果合同中未约定生效时间，一般签订之日起生效。如果合同中一方有先履行的义务，后履行的一方有先履行抗辩权，先履行的一方若无法证明其不履行

工伤期间劳动合同到期，用人单位不再续延劳动合同的，不合法，劳动合同一般需要续延至停工留薪期满时为止；如果劳动者丧失或者部分丧失劳动能力的，则按照国家有关工伤保险的规定执行。

附有从合同生效之日起一年有效的条款属于附期限合同。附期限合同，是指：当事人在合同中设定一定的期限，作为决定合同效力的附款。其中“期限”，是指：当事人以将来客观确定到来之事实。

一投保人与保险公司签订健康保险合同约定，出险按50%理赔，连续保满三年，从第四年按80%理赔。然而由于保险合同生效期与保险承保日期相差了六天，致使保险期的计算出现了歧异，情况较为复杂，建议咨询律师进行解决。

合同签订日期被改的，只要不违背当事人意愿就还能成立。合同成立的条件有：具有两方或者两方以上当事人；就主要约定事项达成一致；采用法定或者约定形式订立合同。变更签订日期的，需要当事人协商一致。