您的位置:法师兄 > 法律常识 > 刑事辩护法律常识

公司职务侵占罪怎么判决

更新时间:2022.04.09

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
万某任番禺区下宸贸易公司业务员,在公司任职期间认为公司应计提业务奖金(提成)7800元,但公司迟迟不计,于是万某在公司未发其7000元工资的情况下离职,离职时其将已收的货款3万元不交回公司,在公司经理电话沟通后仍不上交,并向广州市番禺区劳动仲裁委员会申请仲裁,在仲裁庭开完庭后,在劳动仲裁庭门口被公安机关刑事拘留,原因是万某涉嫌职务侵占罪。以上是关于公司职务侵占罪的回答
律师普法
  • 侵占职务罪3000元怎么判?
    侵占职务罪3000元怎么判?

    职务侵占3000元的没有达到立案标准,不会判处刑罚。职务侵占的立案标准是,挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上,超过三个月未还的、挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上,进行营利活动的,或者是挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上,进行非

    2020.04.29 165
  • 职务侵占罪必须是侵占公司财物吗
    职务侵占罪必须是侵占公司财物吗

    职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产所谓动产,不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等);而且也包括本单位有权占有而未占有的财物,如公司、企业或其他单位拥有的债权。

    2020.02.26 130
  • 非国有公司职务侵占罪怎么处罚
    非国有公司职务侵占罪怎么处罚

    非国有公司、企业的职务侵占罪量刑标准是:数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

    2023.01.03 67
专业问答
  • 侵占公司财务罪的判决标准

    根据所提供的案例分析,您看您符合以下哪种情况!根据《刑法》 第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,

    2022-07-10 15,340
  • 公司法人侵占公司财产职务侵占罪量刑标准, 职务侵占罪应该怎么处罚

    )职务侵占罪 1.构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点: (1)达到数额较大起点的,可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。 (2)达到数额巨大起点的,可以在五年至

    2022-03-07 15,340
  • 被告公司非法占用职务侵占构成职务侵占罪吗

    犯本罪的,最高人民法院量刑指导意见(试行)规定: 1、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点: (1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

    2022-07-05 15,340
  • 职务侵占罪会被判刑吗,职务侵占罪怎么处罚

    关于职务侵占罪判刑如下: 犯本罪的,最高人民法院量刑指导意见(试行)规定: 1、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点: (1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期

    2022-07-25 15,340
法律短视频
  • 2021最新职务侵占罪最高刑怎么判 00:55
    2021最新职务侵占罪最高刑怎么判

    2021年职务侵占罪的最高刑为无期徒刑,并对行为人判处罚金。结合《中华人民共和国刑法》以及相关司法解释的规定来看,利用职务便利、侵占工作单位六万元至四十万的,属于职务侵占数额较大,应当判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;如果侵占工作单位

    1,422 2022.04.17
  • 怎样构成职务侵占罪 01:05
    怎样构成职务侵占罪

    职务侵占罪是指,公司、企业或者其他单位的人员,通过职务上的便利,非法将本单位数额较大的财物占为己有的行为。首先,构成该罪的行为主体,应当是企业、公司或其他单位的人员;其次,行为的内容是,前述行为主体利用职务上的便利,将数额较大的本单位财物非

    935 2022.04.17
  • 涉赚职务侵占罪会判几年 00:48
    涉赚职务侵占罪会判几年

    犯职务侵占罪的犯罪分子,一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有的行为。如果非法占有的数额较大的,应

    373 2022.04.25
刑事辩护不同阶段法律问题导航
公司职务侵占罪怎么判决
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?