破产清算应收账款如何处理？

公司注销其他应收款处理方法如下： 公司注销清算，于清算完毕、注销登记后，贷记所有资产科目的余额，同时借记所有负债和所有者权益科目的余额，公司的所有科目余额均为零，从而予以销账。同时，根据国家税务总局公告2011年第25号，第二十二条企业应收

公司破产清算流程： 1、成立清算组，接管破产企业； 2、清算组对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配； 3、清算组提出分配方案，在债权人会上讨论通过，报人民法院批准后由清算组具体执行； 4、破产财产清算分配完毕，由清算组向人民法院

清算时的应收账款或其他应收款,在清算期内可以发函催收,如果不能收回可与对方协商转到股东头上,签订一个三方协议,由股东代收这些债权。

公司法破产清算的流程如下： 1、提出破产申请； 2、成立清算组； 3、清算组全面接管破产企业； 4、财务审计； 5、破产财产的清理清算； 6、制定财产分配方案； 7、制定清算报告； 8、注销登记。

人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算。过了破产债权申报期还可以申报。但在人民法院确定的债权申报期限内，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报。

破产清算未申报的债权可以补充申报，补充申报的债权可以在公司尚未分配财产中依法清偿，公司尚未分配财产不能全额清偿的，债权人可以主张股东以其在剩余财产分配中已经取得的财产予以清偿。

第四十八条第二款规定：“债务人所欠职工的工资和医疗费、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用， 以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。 职工对清单记

公司破产，有拖欠劳动者工资的，公司以破产财产清偿完破产费用和共同债务后，优先清偿职工的工资和各项福利待遇。需要清偿的债务有破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、

公司破产清算后债务处理按一定的顺序进行清算，破产人无财产可供分配的，管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工

未在破产清算中申报的债权，不会因此消失，债权人可以另案主张权利，根据法律规定如果债权人没有在法院确定的债权申报期限内申报债权，可以在破产财产最后分配前进行补充申报。

企业破产是指债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，首先，应当先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当

企业追收应收账款的方式如下： 一是企业内部人员催收；如果采用企业内部处理，企业人员对客户的信息最了解，能够与客户保持直接的联系，及时对欠款做出反应。但是，企业内部的人员与债务的追回与否没有直接的奖惩办法，导致机会成本上升、影响商业信誉，最终

破产清算后，应当及时申报债权。 依据我国相关法律的规定，债务人向人民法院申请破产的，人民法院受理破产申请后，债权人在接到债权申报通知后，应该及时申报债权。人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破