更新时间:2022.04.21
申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。如法院判决之后,一方拒不履行,另一方就可以向人民法院申请执行。不同的申请书有不同的格式,一般包括标题、称谓、正文和结尾四个部分。标题可以直接居中写“申请
劳动争议仲裁答辩书一般由首部、前言、主体和结尾及附项几部分组成。 1、首部。应写明答辩人的姓名、性别、年龄、职业、住址及联系方式等。如是法人或者其他组织,则应写明单位全称、法定代表人姓名、职务;有委托代理人的,应写明姓名、年龄、职业、住址和
劳动仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。
1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动
根据我国法律的相关规定:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
劳动仲裁强制执行申请书范文是首先应当写明申请人与被申请人的姓名等具体信息;其次,写明申请理由、申请事项以及强制执行的原因等;最后,由申请人签字并写明时间。
一、申请人。写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址。 二、被申请人:法定代表(或主要负责人):写明姓名、职务、住所、联系电话。 三、写明申请请求,申请的事情与理由。
仲裁申请书是当事人向劳动仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证,是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据。 仲裁申请书主要包括以下几方面内容: (1)申请人姓名、职业、住址、工作单位和身份证号码;被诉人名称、地址,如被诉人是用人单位,应
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干规定的解释1》第十七条规定:“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部分事项不服,依法向人民法院起诉的,劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。”鉴于这种一方当事人起诉后仲裁裁决即不发生法律