更新时间:2022.01.21
合同的当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的,对方当事人享有合同解除权。但是这并不当然的导致合同的解除,须经解除权人依法行使解除权,才能发生合同解除的效果。合同当事人均可采用通知的方式解除合同,解除的通知到达对方当事人
发生的买卖合同纠纷是:因买卖合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。因买卖合同发生纠纷的,可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。
民法典规定,房屋租赁合同解除后,合同的权利义务会终止。合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任,雇主可以向雇员追偿。雇佣合同指的是当事人一方(受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的
有关定金合同的违约责任,给付定金一方违约,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方违约,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。 根据《民法典》第五百八十六条第一款规定,当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金
合同的违约责任应写明: 1、违约责任承担方式; 2、违约责任条款约定,违约责任可由合同各方在合同里面作详细约定,对于延迟交付货物或者交付货款的可以约定延迟履行违约金; 3、损害赔偿的范围; 4、违约金,当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支
委托合同中违约责任分为委托人的违约责任和受托人的违约责任。委托人的违约责任主要表现为违反费用支付义务,违反报酬支付义务;受托人不履行委托合同义务或者履行合同义务不符合约定的也应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。
违约责任的承担方式可以约定两种形式,第一种赔偿损失的方法,即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失;第二是约定违约金,采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额,不要出现显失公平的情形。另外,所谓的违约,不是一般性的违约,而是指比
劳动合同的违约责任: 一、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、用人单位与劳动者约定服务期劳动者因自身原因解除劳动合同的,应当按照劳动合同的约定向用人单
合同解除后追究欺诈责任如下:以欺诈手段使对方违背真实意思订立的合同,受欺诈方在履行合同时有权依法请求撤销,双方可以协商解除,协商不成的可以请求人民法院或者仲裁机构撤销。
合同违约责任的规定如下:当事人可以约定一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加;约定的违约金过高于造成的损失的,当事
合同的无效举证责任是: 1、由主张合同无效的当事人举证; 2、如果当事人或其诉讼代理人因客观原因不能自行收集上述证据的,可申请法院依法调查收集。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉