更新时间:2022.06.24
在企业破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。另外,企业破产后,
公司倒闭的,用人单位应当为职工办理社保转移手续。用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。用人单位与劳动者劳动合同终止的,应当在在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第一,再就业,将社保转移至外地,到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,其余由新单位办即可。第二,没有工作,又不想个人的社保中断,可寻找社保代理公司代理个人缴纳社保。第三,没就业,而且想继续缴纳社保,可以去社保局自己办理缴纳
首先要查询自己的社保状态,看是处于停缴纳状态还是欠费状态,一般是可以去当地的社保网站查询,或者去查阅社保app。公司在倒闭清算前,是需要去当地的社保局,按照规定去办理停缴手续。
公司在关闭之日起三十日内,到社会保险经办机构办理注销社会保险登记。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
企业倒闭所欠税款需要缴纳。根据法律规定: 1、当企业面临无力偿还债务、缴纳税款,甚至公司继续正常经营时,即使企业宣布破产,也不能消除企业欠税的事实,仍需追缴企业欠税,与其他普通债权相比可以优先偿还; 2、税务机关还需要在破产债权申报期内向法
私企倒闭拖欠工资的,劳动者可以在破产程序中向人民法院起诉要求用人单位支付拖欠工资。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、
私企倒闭拖欠工资,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门追加被拖欠的工资。也可以向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的提起民事诉讼。企业破产的,职工的工资具有优先受偿权。
单位破产时拖欠的社保费用会用单位的财产优先清偿。而公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。
单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。 (1)先确认一下员工的社保状态,是属于欠费状态,还是停缴状态。 (2)公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。 (3
依据相关法律的规定,公司因破产而倒闭的,公司要进行破产清算,按一定的优先顺序对债务进行清偿,优先清偿破产费用、共同债务、职工工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费