单位不加班扣工资该怎么办？

一般工伤评不上十级，赔偿的内容的规定如下：因工伤支出的护理费，医疗费，住院伙食费，住宿费和交通费都属于工伤赔偿内容，此外还包括停工留薪期间工资。医疗费包括康复费用。住院伙食费具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交

别人是无法查到社保在哪一单位交的。法律明确规定，自然人的个人信息受法律保护。社会保险应当属于自然人的个人信息，必须受到法律的保护，他人是查不到的，社会保险经办机构在办理社会保险登记的过程中知晓相关情况的，必须进行保密，不可以提供给其他人。即

电信诈骗不知情的员工一般是不需要承担刑事责任的，也就不涉及量刑的问题。单位犯罪的，一般只会对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑法，而其他的人员是不会追究刑事责任的。直接负责人员是指的在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员。员工是

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任

员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害

诽谤罪是法律中最常见的一种罪，在我们日常生活中很多事情都可以构成诽谤罪，只是一般情节较轻大家通常都忽略不计，生活中就算是别人在背后说他人坏话也属于情节较轻的诽谤罪，一般诽谤他人出现以下情况之一的可进行立案处罚： 1、因诽谤他人导致群体性事件

一般情况下在民间借贷的纠纷一审中，在判决之前原告可以随时提出撤诉，是否准许撤诉则由人民法院决定，实践中各地法院对一审中出现撤诉的请求对应操作惯例并不相同。 起诉后想要申请撤诉必须要符合以下条件： （1）提出撤诉申请的人必须是原告或者经过原告

根据《道路交通安全法》的相关规定，出现酒后驾驶机动车的，一般会处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下的罚款；如因酒后驾驶机动车被处罚，出现再次酒后驾驶机动车的，则会处以10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款

五险一金个人和单位的比例是： 1、养老保险缴费比例，单位缴纳21%，职工个人缴纳8%； 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元； 3、失业保险缴费比例，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%； 4、工伤保险缴费比例，单位按月缴纳

股东未出资不足的话，需要承担一定的对外责任。具体来说，在公司资产不足以清偿债务的情况下，股东应该按照注册资本的要求补足出资，以清偿债务。根据我国《公司法》的相关规定，公司股东出资不足的，要对公司承担补缴出资额的责任。如果股东是以货币，即以现

企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或

办理房屋产权证需要以下资料，具体如下： 1、申请办理产权证的当事人个人信息，包括居民身份证、户口本、婚姻证明等材料的原件和复印件； 2、房屋购销合同的原件和补充合同的原件； 3、商品房销售统一发票原件； 4、房屋的完税凭证，也就是契税缴款书

营业执照办完了，下一步手续如下：1、根据公司的实际经营特点和经营范围，核定企业应纳税种、税目；2、凭营业执照到税务局办理税务登记证，再凭税务登记证到税务局购买发票；3、刻一套防伪印章；4、就近选择银行开公司基本户；5、选在一家财务公司代理记