信用卡欠款13万目前不还会怎样

一般因下列情形导致欠条无效，此时不能起诉： 1、欠款人具有相应的民事行为能力。8周岁以下的人为无民事行为能力人，该类人书写的欠条无效； 2、在欠条中对于欠款的意思表示不是欠款人的真实意思，根据相关的法律规定，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之

在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月

一方有债务问题，在离婚的时候对于争取孩子的抚养权会有一定的影响，但是这个影响并不是决定性的。如果这个债务金额并不大，也并没有影响负债人的日常生活，并不会给孩子带来不利的影响，那么负债的一方也可以争取孩子的抚养权。并不是说有债务问题就不能争取

公司欠下了债务，不一定会冻结公司法定代表人的账户。但是，如果法定代表人账户里面的资金，属于公司所有的资金，债权人就有权申请人民法院冻结这笔资金。换句话说，法定代表人账户里面的钱是否会被冻结，需要根据资金的具体性质以及来源来作出判断。首先需要

2021年强险标志还用贴。交强险保单和保险标志上皆注有中国保险监督管理委员会监制字样。保单呈褐色，主要文字采用了国际上先进的红色荧光防伪油墨，文字下横线由微缩文字组成，防伪性能较好。除为不同的经营公司预留出印刷公司标志的区域，保单在全国范围

社保卡丢失的补办与挂失流程如下： 1、首先要到网点进行挂失并提出补卡申请； 2、申请受理后，缴纳工本费； 3、工作人员办理补卡确认手续； 4、30个工作日后到受理服务网点领卡，同时办理卡片激活手续，记得带身份证原件、补卡申请表。 根据相关法

工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请

根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月内应当月劳动者签订劳动合同，因此试用期也应当签劳动合同，并且应当为劳动者缴纳保险。未签劳动合同，可以要求双倍工资，并要求补交保险，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当自用工之日就签订劳动合同，

试用期不签劳动合同的处理如下： 1、自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以催告用人单位签订； 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的，应当向劳动者每月支付两倍的工资； 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为

报停暖气不用交暖气费的流程如下：1、用户须携带身份证、房屋产权证明，到热力总公司客户服务中心提出申请，并填写取暖费报停业务登记单；2、用户须申请报停的房屋无拖欠取暖费；3、用户须根据当地物价部门核定的标准，交纳报停工时费等相关费用；4、用户

当员工在试用期间被证明不符合录用的条件、在试用或者正式用工期间严重违反公司的规章制度、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系，影响本单位工作任务或拒不改正的、劳动合同具有法定无效事由或者劳动者被依法追究刑事责任的

取保候审后一般不会抓人，但是如果符合逮捕条件，检察院也是可以批捕的，情况如下： 1、取保候审后符合法定情形，还会逮捕，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔

即使被取保候审，也完全有可能被判处实刑。取保候审只是一种阶段性的强制措施，并不代表案件的最终处理结果。如果经过开庭审理后，法院认为已经构成了犯罪，而且犯罪情节比较恶劣，那么还是要根据判决书的内容，执行相应的刑罚。如果法院判决了实刑，那么被告