非全日制用工需要买社保吗？

个人缴纳社保不买社保可以买医保，但是不能单独缴纳医保。需要缴纳养老保险和医疗保险。企业缴纳社保五险都需要一起缴纳。 社社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功

单位多交一个月社保是可以退回的。 单位可以在缴纳单月未支付之前进行修改纠错，也可以在支付过后没有发生退休及转移人员变动的情况下，在地税局申请纠错，是可以退回申请月或者申请前一个月的社保费用的。

在老家交社保，外地不可以同时交。根据《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题的意见》 十、关于多重养老保险关系参保人员在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，应按照“先转后清”的原则，由转入地社会保险经办

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，只要签订劳动合同就必须为员工缴纳社会保险。为单位入职员工缴纳社保，是用人单位的基本职责。

需要，叉车需要购买特种设备第三责任保险。特种设备第三责任保险购买条件：凡获得国家技术监督行政部门的批准，经执业验收及注册登记，取得《特种设备使用证》，并按国家规定定期进行特种设备检验的使用者。

有。比如国庆期间，可以享受7天的假期，如果你们单位另有安排的除外。但如果另有加班的话，也是会可以享受国家的三倍工资作为补贴的。

开公司法人也必须办理社保，《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

如果经怀孕女职工和用人单位协商达成一致，可以调岗；或者用人单位也可以根据医疗机构的证明，为女职工减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。用人单位也不得延长怀孕7个月以上

企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。

不需要重新办理，只需要办理社保转移。

如果用人单位不给劳动者购买社保，因由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位及主管人员和其他直接责任人员处以罚款。劳动者因此解除劳动合同的，单位需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

根据我国法律规定，属于无效的劳动合同，需要按照工作年限，进行赔偿。

买药是用医保卡内的金额，现在医保功能都附在社保卡中，用社保去买药的，实际上用的还是社保卡中个人医保帐户内的金额。