更新时间:2022.08.20
首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题,劳动合同期限可以往前写几个
公司法人变更,是指法人成立后,其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化,这些事项的变更,可依据法人意愿自主决定,法人只要作相应的变更登记,即可发生变更效力。公司法人变更有如下两点后果: (1)法人之消灭。在新设式合并,原法人均告消灭
合法,作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
不可以,只签试用期合同是违反《劳动法》的。 依据我国劳动法,劳动合同可以约定。试用期最长不得超过六个月。 根据上述规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同
合法,作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
公司变更合同孕妇应按下列方式继续拧赔偿: 1、如因变更合同导致合同解除的,赔偿两倍经济补偿金; 2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付
公司法人变更后果是否严重需要看具体情况,公司法人变更后果主要有:在新设式合并,原法人均告消灭;在吸收式合并,被吞并的法人归于消灭。在新设式分立,原法人消灭;在存续式分立,只是原法人的财产或组织机构发生变更。因合并而消灭的法人,其债权债务由合
公司法人变更后果不严重。正常的法人变更,是公司法人在公司运营过程中的常态。公司法人变更的后果是,法人被消灭,或者债权债务承受。公司法人变更,是指法人成立后,其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化,这些事项的变更,可依据法人意愿自主
变更法人一般不需要股东签字,但是公司章程另有规定的除外。公司变更法定代表人应当依照公司章程的规定,召开股东会,作出变更法定代表人的有效决议。具体议事方式和表决程序由公司章程规定。
公司股权变更需要法人签字。股权转让协议一般需要转让方和受让方签字。然后举办股东会决议,还需要让全体股东签字。股东间可以相互转让其全部或部分股权。股东向股东以外的人转让股权,要经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同
按照平等自愿协商一致的原则补签劳动合同,可以补签劳动合同。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。