更新时间:2022.08.01
欺诈合同可以变更。因欺诈而订立的合同,受欺诈方可以向法院或者仲裁机构申请撤销,如果受欺诈方同意,可以对合同进行变更,使合同表示双方真实的意思表示。 根据2021年实施的《民法典》第一百四十八条规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况
劳动合同变更的条件: 1、订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止; 2、用人单位方面的原因; 3、劳动者方面的原因; 4、用人单位与劳动者协商一致。
劳动合同变更的条件: 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容。 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。 3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方,并要平
可以将合同内容进行变更的情形有:合同的基础条件发生了重大变化,继续履行显失公平的合同,该合同中受不利影响的当事人可以要求变更;或者合同的当事人协商一致,决定变更合同的内容的合同。
合同主体的变更实际上是合同权利义务的转让。合同主体发生变更,即由新的合同当事人代替旧的合同当事人,但合同的客体,即合同的标的并没有发生变化。实际是合同的转让。合同转让有两种情形:一是债权转让,即由原债权人将债权转让给新债权人,从而使新债权人
合同变更违约责任包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。根据2021年实施的《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十二条规定,履行
劳动合同能变更。企业变更劳动合同应书面向员工提出变更要求,告知员工变更劳动合同的理由、变更的内容,在一定的期限内双方进行协商,签订变更协议,载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的,员工可以申请仲裁。
合同主体变更,是指合同当事人变更。主体变更是在其他合同内容不变的情况下,仅仅是权利义务的承担人变更,需要各方达成新的协议。主体变更可以是权利主体变更,也可以是义务主体变更,也可以是权利主体和义务主体都进行变更。权利主体如果是债权人,主体变更
当事人可以通过行为变更合同内容,但需要双方一致同意。当事人协商一致的,可以变更合同。当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。合同成立后,当事人在订立合同时发生不可预见、不属于商业风险的重大变化。继续履行合同对当事人明显不公平的,受
保险合同在满足一定的条件下是可以变更的。原因是根据保险法的法律规定,若是订立保险合同的双方当事人已经协商一致且需要变更保险合同的内容的,法律是允许其对合同的内容进行变更的。此外,变更保险合同的需要采取一定的形式,如订立变更书面协议或者是在保
劳动合同的变更,是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。 劳动合同的变更,包括协议变更和法定变更两种情况: 1、协议变更是指双方当事人必须协商一致,达成协议; 2、法定变更是在法律规定的原因出现时,当事人一方可依法提出变更
想要达到合同变更的目的主要有以下两种形式,第一种就是通过双方当事人的协商,达成合意的方式,使得合同内容发生变更。第二种就是在协商无法达成合意,或者无法协商的情况下,可以向法院或仲裁机构申请变更合同内容。 根据《民法典》第五百四十三条的规定,