更新时间:2022.08.01
补充协议对主合同补充太多的新约定,则该补充合同就难以称之为补充合同了。补充协议对主合同修改得太多,超过了适当的量,或补充协议对主合同的实质要件进行了较大的补充修改。比如对价格条款,技术标准,履约期限等约定进行了不利于其中一方的修改,这也不能
补充协议和合同变更两者主要在内容上,补充协议是对未约定的事项或者约定不明的事项进行补充明确。合同变更,主要对约定好了的事项进行更改,比如更改履行方式,履行地点,数量等等。其实从名称上,法律上和实践中意义没有区分的意义,也可以用补充协议的方式
企业的注册资金是不能撤回的,否同按抽逃注册资本来处罚的,一般罚款是以抽逃部份的5%至15%来处罚; 2、垫资是企业在注册资金由第三方以股东身份存入,然后抽走,这样是违法的,定性为虚构注册资本;公司需要
如果补充合同对主合同“补充”太多的新约定,那么该补充合同就难以称之为补充合同了。另外补充合同对主合同修改得太多,超过了前述“适当”的量,或者补充合同对主合同的实质要件进行了较大的“补充”修改,如对价格
不是。 补充协议和变更协议,两者的区别主要在内容上,补充协议是对未约定的事项或者约定不明的事项进行补充明确。 变更协议,主要是对约定好了的事项进行更改,比如更改履行方式、履行地点、数量等等。 其实从名
不可以,补充协议主要用于主合同当事人对于合同内容的修改或补充。如需变更当事人,则相当于重新设立一个合同关系,建议新签署合同为宜。
根据我国法律的相关规定,合同补充协议是对原合同未尽事宜,或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。 补充合同的书写应当包含以下几方面: 1、补充协议应当包含合同中没有约定、约定不明确或者容易发生纠纷的部分进行补充,并提前约定好具体违约责
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
补充合同的效力是: 1、当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时,应该以时间在后的约定条款为准执行; 2、时间在后的约定,实际上是对主合同的原约定的重新修订,该新约定是补充合同的精要和实质。如果仍以主合同的原条款为准执行,那就失去了补充合同