工龄19年一次性辞退工资可以领多少？-退休工资计算问题在线咨询-法师兄

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工龄19年被辞退的经济补偿金是发放12个月的工资来进行补偿，根据我国法律规定，对于员工被用人单位辞退的，需要按照每实际工作一年支付一个月的经济补偿金，但最长不超过12个月。

律师普法

工作19年辞退赔偿多少钱
工龄19年被辞退的经济补偿金是发放12个月的工资来进行补偿，根据我国法律规定，对于员工被用人单位辞退的，需要按照每实际工作一年支付一个月的经济补偿金，但最长不超过12个月。

2020.10.02 215
退休工龄31年能领多少工资?
退休工资多少不仅与缴费年限、个人账户金额有关，还与个人缴费指数、退休时上年度社会平均工资等有关。另外，在哪里缴费年限长执行哪里的退休待遇。

2020.05.24 1,144
辞退多久可以领工资
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。

2020.12.21 144

专业问答

20年工龄一次性要辞退
1、20年工龄辞退补最多12个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

2022-11-29 15,340
员工被辞退有8年工龄一次性赔偿多少钱
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协

2022-10-09 15,340
公司辞退，暂时不领失业金，到退休年龄可以一次性领吗？
退休就不能领取了单位解雇，而且不马上就业的，离职60天内去局办理失业登记，缴纳一年以上的，可以领取失业金到开始领取养老金，失业金就停止发放社会保险法第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一

2022-10-08 15,340
工作八年一次性辞退工资999块
你可以向单位要求经济补偿金，社保等赔偿。如果08年1月1日后单位未签订劳动合同的视为已签订无固定期限劳动合同，还可以主张单位支付双倍工资。

2022-11-02 15,340

法律短视频

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当兵八年一次性退伍费是多少
当兵八年的一次性退伍费具体是多少，需要根据实际情况来定。分别如下： 1、士兵服现役每满1年，发给4500元。在不立功的前提下，8年的退伍费为36000元； 2、士兵服役不满6个月的按照半年计算，超过6个月不满1年的按照1年计算； 3、服役期

64,852 2022.04.17
01:07
结婚证多大年龄可以领
男女双方基于平等自愿的原则结为夫妻，禁止出现任何一方对另一方加以强迫，也禁止任何组织和个人强加干涉。《民法典》规定，男性结婚年龄不得早于二十二周岁，女性结婚年龄不得早于二十周岁，也即男性满二十二周岁后才能领取结婚证，而女性在满二十周岁后才能

2,861 2022.04.17
01:30
未满一年辞退员工赔偿
如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限

4,480 2022.05.11

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