如果因为打闹误伤需要赔钱吗？

1、如果是在比赛或游戏中，一般不是赔偿，而是补偿，双方都是自愿参与的，体育竞技，风险自担。 2、受害人未参与，按一般侵权来算。谁主张谁举证，具体来水，原告要证明，被告有侵权行为，被告的行为导致结果的发生，造成了一定的损失。 3、对于旁观者那

劳动仲裁所需要花费的时间更少，最多两个月的样子，但如果是工伤赔偿的法律诉讼那时间可就不一定了，其中所需要的时间精力都会更多。从工伤员工向仲裁委员会提出仲裁申请书之日起算，仲裁委员会在收到申诉人的申诉书后，应在填写《立案审批表》之日起7日内决

如果孩子是未成年人，就读幼儿园，未成年人侵权的被告是其监护人，通常是其父母。在实践中，未成年人侵权案件一般应以未年人与监护人为共同被告。受伤的一方可以以对方小孩子和其父母作为共同被告主张权利。另外，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件

工伤公司要赔医疗费、护理费以及一次性的伤残补助费等的费用，任何职员在发现自己受工伤之后，首先想到的不应该是可以获得多少赔偿金，而是需要先到当地的医院进行救治。在出院之后，就可以带齐相关材料提出工伤鉴定的请求了。

上班期间误伤工友属于故意或者重大过失，由侵权人承担赔偿责任；误伤工友属于意外情形，可以认定为工伤，用人单位支付工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未支付工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇。

因为诉讼产生的误工费不可以要求赔付。因身体伤害而直接发生的误工费、营养费、医疗费等可以获得法院的支持。

满足一定条件下可以要求赔偿： 1.殴打行为达到家庭暴力认定标准或者构成虐待。 2.因该行为导致离婚。 如果妻子没有诉请离婚，只是单独要求损害赔偿，人民法院不予受理，妻子将得不到赔偿。

正当防卫打伤人一般不需要赔钱，正当防卫是指为了使国家，公共利益，本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止的不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的行为。

因工伤误工费赔偿标准和原来的工资有关。我国相关法律规定，职工因为工作遭受事故伤害或者是患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原来的工资福利待遇不变，由所在的单位按月进行支付。伤情严重或者是情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委

在工地上班受伤，误工费按照工人实际减少的收入计算。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

依据我国相关法律的规定，为了使公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过一定限度，造成了不该有的损害时，正当防卫人应该

打架致受害人轻微伤，行为人并积极进行赔偿的，不需要坐牢，但是会受到治安处罚。如果打架致人轻伤、重伤的，则需要追究当事人的刑事责任，需要坐牢。

把人打伤了坐牢还要赔钱。当事人承担刑事责任并不能免除民事责任的承担。行为人构成故意伤害罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。