空白担保协议有效吗?

空白劳动合同书是无效的。劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假的规定。

劳动合同空白只签字，是无效的。 劳动合同内容的必备条款有： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作

空白合同一经双方签字盖章确认即是生效的，拍照也是有效的，可以作为证据使用，只是证明力的强弱需要法院根据实际情况来判定。 合同的成立需要有要约人的要约和承诺人的承诺，承诺生效时合同成立。 但若双方仅在合同上签字，但是合同中空白部分并未填写的，

签订空白拆迁协议的风险有：如果被征收人签订了空白安置补偿协议，就意味着政府可以授权政府在空白处随意填写补偿内容。即使不符合原承诺的补偿标准，被征收人发现后也很难得到法院的支持。因此，当被征收人签署拆迁方提供的空白安置补偿协议时，会给自己埋下

空白合同盖章有效。加盖公章的空白合同书一般视为授权委托书，空白条款的补填一般应推定为当事人在签名或盖章时已经充分知晓，但有相反证据时也可以推翻此类推定。 根据2021年实施的《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事

依法自愿订立空白合同签字有效。如果当事人在签字时已知晓合同的签订内容，双方协商一致的，内容不违法的，是真实意思表示的，就有效；如果有欺诈、胁迫等情形的，可能会归于无效。

依据我国合同法的规定，签订补充协议的，在合同空白处一般是要签名的，合同要当事人的签字才会生效，不签字是没有效力的。

没有设定抵押权的担保协议，也可以是有效的。担保协议除了可以设定抵押担保外，还可以设定质押担保，或者当事人也可以在协议中约定采用交付定金、提供保证等担保的方式。

担保协议也是属于一种合同，一份有效的担保协议需要满足以下条件：具有相应民事行为能力的行为人出于真实意思表示签订，且不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。另外，担保协议中要写清楚以下几点内容：担保人姓名；担保金额；担保方式，担保方

依法设立的担保协议有法律效力。担保合同以主债权债务合同的设立为其存在的前提条件,担保合同是从合同,即依附于主合同的存在而存在。主债权债务合同有效的,担保合同就有效。

无效的。签空白劳动合同属于采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。 用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”，事后自行填补内容的且不让劳动者确认，不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。

签署空白劳动合同无效，劳动合同应当包含以下内容：工作时间和休息休假；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；工作内容和工作地点；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；社会保险；其他。

签订空白劳动合同是无效的，劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及解除劳动关系的日期等，空白合同不会产生司法效力。