被肇事司机撞死应如何赔偿

如果交通事故致人死亡且机动车负主要责任的，机动车驾驶员构成交通肇事罪，依法应处三年以下有期徒刑或者拘役。同时还应按事故责任承担民事赔偿责任。

医疗事故致人死亡，医疗机构需要赔偿患者方医疗费、被扶养人生活费、丧葬费以及精神损害抚慰金等费用。其中被扶养人生活费，以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。

交通事故致人死亡需要赔偿的内容有： 1、被害人生前因抢救支出的相应医疗支出费用应当照实进行赔偿； 2、死亡赔偿金按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍计算； 3、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工

交通事故死亡赔偿金这样确定：受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿医疗费用，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

根据法律规定，发生交通事故致人死亡的，赔偿可由保险公司在限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照责任认定的各自过错比例承担赔偿责任。具体包括医疗费、护理费、交通费等，造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

因遭受道路交通事故死亡的，权利人可以向法院起诉主张的赔偿款项包括死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、精神抚慰金以及死者亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。其中，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以

交通事故工伤死亡赔偿标准主要是赔偿一次性工亡补助金；具体的赔偿费用包含：丧葬补助金（一般为6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金等（抚恤金的计算方式按照当地统计来计算）；具体的赔偿金额可以会根据当地发布的数据来进行判定，所以亲

根据我国法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位符合第四十六条规定解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的

违反交通运输管理法规撞人重伤、死亡，肇事逃逸后处三年以上七年以下有期徒刑。撞人逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下罚款，可以并处15日以下拘留。

不一定，在全国通行的法律文件中对此并无规定，但是个别地方有此规定。例如江苏省的规定：对车辆与宠物犬只等在道路上发生碰撞、碾压、刮擦，造成车辆财产损失或者人员伤亡，或者宠物犬只等伤亡的按照交通事故处理。所以在江苏省撞狗后走了的，属于肇事逃逸。

追尾保险公司赔偿：被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

1.合同期满终止劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;2.合同期内，公司违法提前解除劳动合同的，应该支付经济赔偿金，即双倍的经济补偿金。经济补偿具体计算按

辞退员工的赔偿标准，具体包括： 1、经济补偿按照，该劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向该劳动者支付； 2、如果工作年限属于六个月以上，但是不到一年的，按一年计算； 3、如果工作年限不到六个月的，应该向劳动者支付半个月工