连带责任的民事赔偿应该怎样赔？

开车撞伤人应该赔偿受伤人员的医疗费、误工费、护理费等合理费用。因此造成他人伤残的，还应当赔偿其残疾赔偿金、残疾辅助器具费和康复费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，受害人遭受人身损害的，赔偿义务人应当赔

1、没有造成残疾的赔偿医疗费、住院伙食费、误工费、营养费、护理费、交通费、住宿费。 2、造成残疾的除赔偿上述费用外还要赔偿残疾补助金、辅助器材费、被扶养人的生活费、康复费、后续治疗费。 3、造成死亡的除赔偿第一条费用外还要赔偿丧葬费、死亡补

公司迟发工资只属于偶然事件的，不需要赔偿，其他情形需要赔偿。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

由于工厂搬迁导致用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，工厂应当给予经济补偿，经济补偿按照单位劳动者工作年限的每一年一个月工资标准支付给劳动者。期限超过六个月但不满一年的，应当按照一年计算；其中不足六个月的，一般按照相关标准向劳动者支付半个月工

被人打了可以要求对方承担侵权责任。受害人应当及时报案并做伤残鉴定，如果伤情鉴定为轻伤以上的，侵权人涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任；如果伤情鉴定为轻伤以下的，受害人可以向法院起诉要求侵权人承担民事赔偿责任。故意伤害罪是公诉案件，在公安机

工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

申请工伤赔偿的主要流程：当事人向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗申请相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等材料去向社保经办机构申请获取工伤保险待遇。

要求离婚损害赔偿的方式：一般情况下，双方可以自行协商确认赔偿。若双方无法协商的，当事人可以收集相关证据证明对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错行为。再根据实际损失计算物质赔偿，行为人过错程度、造成后果、负担能

甲方违约应当赔偿乙方的损失，损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，还包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

建筑工人工伤赔偿的金额具体根据伤残等级级数来计算。 一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资3

眼眶骨折是常见的颅颌面损伤类型之一，可单独发生，也可与颅面其他骨折联合发生。眼眶对眼球起到保护作用，眼眶或眼眶周围骨骼遭受外力打击，可出现眼眶骨折。打球导致眼眶骨折需作伤残等级鉴定，根据鉴定结果，要求侵害方赔偿医疗费、护理费、误工费、护理费

电动车撞人后，被撞人应当依法进行伤残鉴定，然后依据伤残鉴定的级别以及法律规定的赔偿标准进行赔偿。法律应当赔偿的项目有： （1）医疗费的赔偿标准：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 （2）误工