改动后的借条是否有法律效力

劳动合同的补充协议如果是用人单位与劳动者依法协商一致后，共同签字盖章而订立的，有法律效力。该补充协议一般也由单位和劳动者各执一份，并且双方需要按约定来履行。

如果劳动合同仅仅只是没有盖章，双方当事人签字了，也是具有法律效力的。

自愿签订的劳动合同不一定有法律效力。签订劳动合同时，合同当事人应当具有民事行为能力，其内容不得违反法律法规的强制性规定。劳动合同具有违法条款的，双方自愿签订劳动合同依然无效。

依法成立的房产中介买卖合同，非业主签署仍有法律效力。签订合同的主体合法、具有相应的民事行为能力，合同内容符合法律规定、意思表示真实、不违反法律或社会公共利益，一经成立则具有法律效力。

借条没有法律效力，是可以通过收集其他证据来证明借贷关系的。

个人借款需要约定用途。我国法律规定，借款合同的内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。也就是说，借款用途是借款合同的基本条款之一，但不是必备条款。借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回

用人单位与员工签订的劳动合同中有关放弃社会保险的条款从法理上讲是无效的，企业员工也无权放弃社会保险，用人单位以员工自愿放弃为由而不给员工缴纳社会保险费是非法的。

主动放弃署名权的行为一般是有法律效力的。因为署名权的行使方式包括要求署名和放弃署名。即著作权人可以主动选择在作品上署名，也可以选择不在作品上署名，其行为只要不违反法律，均有效。

劳动合同格式不标准，只要劳动合同符合劳动合同法所规定的基本原则外，同时不具有法律法规禁止性条款，该劳动合同仍然具有法律效力。劳动合同无效的情形： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (

只要双方意思表示真实，不存在《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形，劳动合同签一份也是有法律效力的。

劳动合同签一份是否有法律效力，需要视具体情况而定。 只要劳动合同符合相关规定，在双方协商一致的情况下订立了就有效。但劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局反映，要求单位提供一份劳动合同给

有效的,但是需要先过户,防止其他问题产生。已经登记的机动车(含电动车)转让的,买卖双方签订转让协议后,机动车所有权即转移。但未办理变更登记的,双方转让协议的法律效力对其他人无法律约束力。即如果第三人与登记户主签订合同,并办理变更登记的,办理

不合法的劳动合同不合法的条款部分无效，不影响劳动合同其他部分的效力。