协议纠纷仲裁时效是多久

仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议应当具有下列内容:请求仲裁的意思表示;仲裁事项;选定的仲裁委员会。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。

劳动仲裁答辩期是十日。仲裁委员会受理仲裁申请后将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

劳动仲裁一年失效，一年是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受规定一年的时效限制。

单位未签合同的双倍工资仲裁时效是一年。

合同解除后仲裁协议有效。合同解除后仲裁协议效力是不会改变的，因为合同中的仲裁条款是解决合同纠纷的独立条款，不会随合同解除而失效。解除合同关系后仍留有纠纷的，可依据该条款约定申请仲裁。

劳动争议仲裁时效诉讼时效的关系如下：诉讼时效是权利人在法定期间内不行使权利，就丧失了请求法院保护民事权益的权利的法律制度。而仲裁时效是具有诉讼权利能力的当事人，必须在法定的期限内行使自己的权利，不然，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度

房产纠纷有效期是3年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算；自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；涉及不动产物权和登记返还财产的，不受诉讼时效限制。

离婚财产分割协议有效时效是一直有效，如果是诉讼离婚的，离婚后当事人双方应当按照判决书上规定的分配方法进行财产分割，如果一方不履行的，另一方可以向人民法院申请执行。如果是协议离婚的，应当按照协议约定的方法分割财产。

申请劳动仲裁的有效期限是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；劳动关系终止的，劳动者就应当自劳动关系终止之日起的一年内提出。

遗产分割协议生效时间是双方在协议上签字后，各继承人就遗产分配问题达成一致意见的签订遗产分割协议，协议生效按照协议办理遗产继承。如果协议不成的，可以向人民法院起诉分割。

离婚财产分割协议书自签订以后是长期有效，没有期限限制。离婚协议书的法律效力有以下三种规定： 1、离婚协议书经男女双方签名，并办理离婚登记后，即具有法律效力。一方不遵守协议内容的，另一方可以到法院起诉要求履行。 2、离婚协议书自签订以后，长期

根据相关法律规定，因征地补偿款分配问题产生纠纷的，诉讼的时效一般为三年，从当事人知道权利被侵犯时开始计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长