劳动合同法员工在离职时需要补偿吗-法定退休年龄问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同法员工离职是否需要补偿要根据实际而定，如果是员工自行离职的，那么是不存在支付经济补偿的，但如果是用人单位强行辞退员工的，那么就是需要补偿的，具体情况由双方协商而定。

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律师普法

2017劳动法工厂离职，员工需要拿什么补偿
劳动法辞退员工的补偿标准是，按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.12.01 130
员工辞职的时候再补签劳动合同，该劳动合同合法吗
没签劳动合同后来补签的是合法的。但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、

2020.01.13 180
未签劳动合同离职员工需要写辞职信吗
没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通知,单位应当办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。

2020.02.22 193

专业问答

员工在公司辞职需要补偿多少，劳动合同法规定
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报

2022-04-22 15,340
离职时劳动合同还需要存在吗
现在如果离职时需要劳动合同的，具体来说在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份，并且用人单位自己那一份必须留存二年备

2023-05-31 15,340
职员离职时劳动合同期限届满经济补偿金还需要支付吗
职员离职时劳动合同期限届满经济补偿金可能需要支付、也有可能不需要。如果不续约的请求是单位提出的，或者单位虽然提出，但是降低了相关待遇，那么单位需要向离职的职员支付经济补偿金。

2023-10-26 15,340
劳动合同中未约定工资离职时发放, 劳动者主动离职的, 还需要补偿吗
对于用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定向劳动者支付劳动报酬的，用人单位违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理；另外，劳动者主动离职的，不需要用人单位批准，到了约定期限，劳动者有权要求用人单位依法办

2022-02-24 15,340

法律短视频

00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,889 2022.04.17
00:56
劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

5,285 2022.05.11
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员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

3,669 2022.05.11

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