资产重组流程和时间

合资企业注册流程如下： 一、申办资格有符合规定的公司名称 经过审批机关批准的合同、章程 有固定的经营场所和必要设施的证明文件 有符合国家规定的注册资本 有符合要求的从业人员 经营范围符合国家法律法规的规定 有健全的财会制度，独立核算、自负赢

1.首先,先通过浏览器或者应用商店下载“个人所得税”app软件。 2.首次打开时,需要输入账号密码登录,可以点击“注册”按钮注册个账号。 3.如果没有注册码话,就选择“人脸识别认证注册”。 4.同意协议并通过人脸识别认证通过后,在打开的首页

在我国企业法人成立时股东可以通过缴纳现金等的方式注册资金，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。

股权进行再融资的方式包括：质押股权；转让股权；以及将股权增资扩股等。其中权利人以股权出质的，质权自办理出质登记时设立，并且未经出质人与质权人协商同意，出质后的股权不得转让。

劳资纠纷处理一般有以下四个处理程序：和解、调解、仲裁、诉讼。 一、和解发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。劳动争议在仲裁或诉讼过程中，劳动者与用人单位也可以自行和解，达成和解协议。

(1)公司股东按原出资比例增加出资额，而不改变出资比例。增资后，各股东出资比例保持不变。 (2)邀请出资，改变原出资比例。邀请出资的对象，可以是公司原股东，也可以是公司原股东以外的人。如果是公司原股东认缴出资，可以是另外缴纳股款，也可以采取

公司增资扩股的流程是： 1、股东会通过增资扩股的决议； 2、制定增资扩股的计划和方案； 3、新增公司注册资本、募集资金； 4、募集完成后，办理公司的变更登记。

当用人单位拖欠工资的时候，申请拖欠工资劳动仲裁是十分重要的。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下：1.申请。向劳动争议仲裁

1、制定公司章程，选取经营场所，建立组织机构。 2、向工商管理部门申请公司名称预先核准。 3、向工商部门办理有关许可证。 4、股东将出资额存入在定点入资银行开设的“注册验资临时账户”银行向会计师事务所或审计事务所提供资金情况证明。 5、会计

外资企业设立流程：工商局办理名称预先核准、经发局办理批准证书、工商局办理营业执照、质监局办理组织机构代码证、公安局刻制印章、国地税局税务登记、银行开户、外汇管理局外汇登记等步骤。

公司增资是公司为扩大经营规模、拓宽业务、提高公司的资信程度而依法增加注册资本的行为。公司办理增资流程如下： 1、开立股东会，通过股东决议。 2、开立验资账户。 3、增资资本进账询证：以各个投资人的身份打入相应的投资比例的增资资本，增资资本进

非法集资报案流程如下：收集自己遭遇非法集资的相关信息，证据依据等，到案件发生地的公安机关进行报案，叙述自己所遭遇的非法集资的详细信息。 公安机关在查证属实后，对于符合立案标准的案件会予以立案，再由公安机关进行后续侦查。如果不符合立案标准，公

投资公司注销流程： 1、首先公司符合解散注销的条件； 2、成立清算组，进行公司清算； 3、公告并通知债权人申报债权； 4、清算组制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认； 5、分配公司财产，注销公司登记。