哪些情况下不得认定为工伤？

自首是指犯罪分子在犯罪之后自动投案，并且如实供述自己罪行的行为，不能认定为自首的情节包括：犯罪嫌疑人自动投案之后又逃跑的；犯罪嫌疑人投案之后供述自己的罪行，后面又翻供的等。

发生事故后，事故车辆驾驶人为了及时抢救伤者，用事故车辆将伤者送往医院抢救，并及时报案听候处理或者事故车辆驾驶人将伤者送往医院后，确因筹措伤者医疗费而暂时离开医院，但是留下本人真实信息，并及时报案听候处理的情形不能认定为肇事逃逸。 《刑法》第

能判定为家暴的情况如下： 1、肉体摧残式。如对家庭成员用推挤、拳击、扭臂、掐脖子、扇耳光、咬、掐、开水烫、火烧、用刀等手段及器械伤害，故意杀害、伤害、重度殴打、冻饿、性摧残等使受害人身体受到严重损害； 2、精神迫害式。用威胁、恐吓、辱骂、猜

不得起诉离婚的情形具体如下：1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；2、现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外；3、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没

构成工伤的情况有：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间

职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意

下列情况应认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业

以下情况下工伤终止：工伤职工丧失享受待遇条件的、拒不接受劳动能力鉴定的、拒绝治疗的；根据《工伤保险条例》，工伤终止的工伤职工停止享受工伤保险待遇。

不得协议离婚的情况有： (1)一方要求离婚，而另一方不同意离婚的，要求离婚的一方就只有向法院起诉要求离婚。 (2)一方当事人为精神病患者，被医院确诊为无民事行为能力的，只能由另一方向法院起诉要求离婚。 (3)双方要求离婚，但是对子女抚养、财

不得解除劳动合同的情形： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；等等。

上下班途中出车祸能证明在该单位工作，并且是在上下班途中发生的交通事故，本人不是承担主要责任，能认定为工伤。