哪些情况下不得认定为工伤？

以下情况下发包人不得预留工程质量保证金： 1、在工程竣工前已经缴纳履约保证金的； 2、已经采用工程质量保证担保、工程质量保险等其他方式保证的。

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满1

早退下班出车祸不是工伤。职工早退途中发生交通事故不算工伤。工伤的上下班途中包含两个方面，合理的上下班时间以及合理的上下班路线。在正常工作时间擅自离岗的行为，其主观目的不是为了完成生产工作任务，其行为不仅与工作没有关系、损害了用人单位的利益，

下列情况才定为强奸罪： 一、该罪侵犯的客体是妇女性的不可侵犯的权利（又称贞操权），即妇女按照自己的意志决定正当性行为的权利。犯罪对象是所有女性； 二、使用暴力、胁迫或者其他手段； 三、该罪的主体是特殊主体，即年满十四周岁具有刑事责任能力的男

劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或者非因工负伤，

可以认定二套房的情况如下：贷款买过一套房商业贷款未结清再次贷款买房认定为二套房；个人名下有两套房的商业贷款记录，一套已还清另一套未还清再次贷款的认定为二套房；夫妻双方，一方婚前使用商业贷款，另一方婚前使用公积金贷款，婚后想以夫妻名义共同贷款

不允许协议离婚的情况如下： 1、一方要求离婚，另一方不同意离婚的，离婚的一方只能向法院提起离婚诉讼； 2、一方无民事行为能力的，只能向法院起诉离婚； 3、双方要求离婚，但不能就子女抚养、财产分割和债务处理达成协议的，双方只能通过法院解决争议

男方在以下情况下不得提出离婚：第一，女方在怀孕期间，是指女方从受孕之日起至分娩之日的一段时间；第二，分娩后一年内，即从婴儿出生之日起一年内不能提出离婚；第三，女方中止妊娠后六个月内，即从女方流产后六个月内男方不得提出离婚。

不得办理取保候审的情形有哪些以下情况不能办理取保候审： 1、犯罪情节严重，可能判处3年以上有期徒刑的; 2、犯罪后逃逸的; 3、不认罪，对指控的犯罪有异议的; 4、尚有同案人员没有被抓获的; 5、外地户口，本市没有固定住所，不能保证随传随到

1、女方在怀孕期间，是指女方从受孕之日起至分娩之日的一段时间； 2、分娩后一年内，即从婴儿出生之日起一年内不能提出离婚； 3、女方中止妊娠后六个月内，即从女方人工流产后六个月内男方不得提出离婚。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资；用人单位自用工之日起超过一年故意不签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

工伤认定下来三个月后评残。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。