员工之间的自愿放弃社保有效吗

口头放弃遗产继承如果本人承认，或有其它充分证据证明的，则放弃继承有法律效力。一般情况下继承人放弃继承应当以书面形式向其他继承人表示。

离婚协议书放弃抚养费是无效的，父母对子女都是具有抚养义务的，其一方放弃抚养费是对于其子女权利的处分，其属于无效的。抚养费是法定的义务，不能随意放弃。

婚后买房一方放弃产权是有效的。夫妻对于财产可以约定为双方共同所有，或者部分财产属于一方所有。一方如果决定放弃房产证的所有权，双方协商一致，可以共同到房产所在地，住房和城乡建设局办理变更登记手续。房产登记在一人名下，共有性质变为单独所有。

夫妻共同财产一方放弃一般是有效力的。但如果该放弃行为以损害第三方为目的的，应当认定为无效行为。根据相关法律规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议分割，协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

以放弃继承权为条件不赡养老人，签订的赡养协议书是不具有法律效力的，赡养是属于法定的义务，不因双方的协议而解除。

一、员工社保，公司不可以私自变，如果私自改变，可以申请劳动仲裁。办理社保流程如下： （1）当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料； （2）由用人单位的相关人员，如人力资源部门等申报参保后，再由本人携

私营企业如果是非因不可抗力停缴社保违法。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳

离婚后自动放弃监护权不可以的，父母是子女的法定监护人；并且放弃子女监护权也需要承担抚养子女的责任，放弃子女监护权的对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

工伤时工资由用人单位发放，职工在工伤期间,工资由原单位按月发放。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

离婚期间放弃继承权有效，继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。 受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；到期没有表示的，视为放弃受遗赠。

实践中经常有单位与员工书面约定不缴纳社会保险，或要求员工确认不缴纳社会保险的承诺中签字。确认此类协议或承诺书的效力，实践分歧很大。 一方面，它往往是双方真实的意思表示，不少地方司法实践中，考虑到当地的社会保险实际缴纳情况，会有条件的认可此类

个人之间的租赁合同是自愿合法签订的，应当有效。个人之间的租赁合同具有以下条件的，应当具有法律效力： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。因此，个人之间是可以签订租赁合

根据我国《婚姻法》第4条的规定，夫妻应当互相忠实，互相尊重;家庭成员间应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。 夫或妻作为完全民事行为能力人，在婚前自愿签订了忠贞协议，且该协议不违背法律，不损害公序良俗的，应当认为其合法