企业破产员工赔偿金要怎么算？

企业破产债务谁先偿还： 1、先清偿破产费用和共益债务； 2、然后支付职工工资、医疗、保险费用等； 3、再缴纳所欠的税费； 4、最后偿还普通破产债权。根据《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保和公积金的开户流程。每月企业都须把每月新增的员工人数添加进该单位的五险一金账户中，还需要把已经离职的员工从账户中删除。社保开户后会拿到《社保登记证》。公积金开户后会取得单位公积金登记号

企业破产清算需要的材料有： 1、股东会破产决议;(律师制作、股东签字)； 2、公司营业执照复印件; 3、公司法定代表人与主要负责人名单;(律师制作、盖公司章)； 4、公司职工情况(包括姓名、姓别、年龄、工作年限、工资支付和社会保险费用缴纳等

企业破产债务清算需要走的程序是： 1.人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组； 2.对破产企业的财产进行管理、清理等，其行为对人民法院负责并汇报工作； 3.分配破产财产，由清算组提出分配方案，报人民法院批准后由清算组具体执行；

1、股东会破产决议(律师制作、股东签字)。 2、公司营业执照复印件。 3、公司法定代表人与主要负责人名单(律师制作、盖公司章)。 4、公司职工情况(包括姓名、姓别、年龄、工作年限、工资支付和社会保险费用缴纳等)和安置预案(律师根据公司财务和

企业破产的职工有工资。因用人单位破产的，应当支付劳动者经济补偿。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要清偿劳动者的工资和经济补偿等费用。

公司在进行宣告破产之后要进入破产清算程序，这是为了让债务人及时前来公司申报债权，以免遭受损失。在进行破产清算的过程中要结清员工的工资，返还对外债务。

公司破产员工不能得到赔偿，只能得到补偿。破产后企业财产偿还的顺序是破产费用和共益债务、清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用以及普通债权等。根据相关法律规定，公司在法定条件下可以向人民法院申请破产。

只要当事人与私人企业之间签有劳动关系的合同那么即使企业破产也会有相应的赔偿金。

因为公司破产而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

公司破产倒闭应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。公司破产后应当按照法定顺序清偿债务。

有。《劳动合同法》公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动

从破产法看，企业在进行破产清算的时候，应当首先支付破产企业的职工的工资和医疗伤残补助等费用，只有这些费用被清偿完毕之后，才能进行其他费用的清偿。如果法院不认可的话，要尽快的进行仲裁，及时的保护自己的合法权益。