社保卡辞职后还可以使用吗

医保断交账户余额可以用，没有时间限制。离职后职工医保卡的余额还能用的，可以在定点医院看门诊或急诊，在医保药房购买医保药品，直到余额用尽。医保在缴费期间断保的话，职工医保账户内的余额不会清零，但是无法继续享受医保待遇，不能报销医疗费用。

工伤后辞职了没做鉴定可以要求用人单位依照《工伤保险条例》标准赔偿。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请、未申报伤残鉴定的，在此期间发生工伤待遇费用由用人单位负担。

社保卡和医保卡是不一样的，两者不是同一张卡片。社保卡是具有多种社保保障功能的IC卡，也包含了医保卡的功能；而医保卡是医疗保险的专用卡，持卡人可以使用医保卡进行买药、看病结账等和医保挂钩的服务。医保卡一般可以去指定药店或者银行办理激活，而社保

如果参保人员是在中断3个月之内补缴的，则在补缴的次月就可以使用。如果断交超过三个月的，则要在重新续交6个月以后，医保才会生效。参保人员才能持卡去报销。

可以的。所需资料： 1、接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。 2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时万家盛世人力资源公司会给转移

社保卡不能用的原因一般由4种：欠费、密码错误、卡片损坏、医疗机构结算系统故障。未及时缴费或欠费，社保费应当月缴清，逾期未缴或者账户余额不足扣费都将影响正常的医疗报销。各企事业单位或公司应当在每月月初查看单位账户是否足够缴纳本月社保费用;城乡

可以。劳动者和用人单位在一定条件下可以解除劳动合同的。第一，劳动者和用用人单位通过协商并一致同意解除劳动合同的。第二，双方可以解除劳动合同。第三，没有任何理由，劳动者可以提前30天通知用人单位要解除劳动合同也是合法的的。

社保卡更换第三代社保卡个人去换可以。 目前有以下几个方式可以进行更换第三代社保卡： 1、一般情况下只能通过人社服务大厅那里可以更换第三代社保卡； 2、可以通过相关服务中心、便民服务网点布设有德生科技的社保卡自助换领一体机也可以进行自助更换；

社保断缴之后，医保卡是可以继续使用的，但和在缴期间的使用不太一样。

1.卡片未激活： 2.卡片状态异常： 如果你的社保卡用不了的话，还可能是因为你的社保卡出现了问题，比如说消磁、芯片受损等等，遇到这种情况的话，你就得赶紧带着社保卡到银行网点去解决。 3.卡片被锁： 社保卡是有密码的，而有时使用社保卡需要输入

根据相关规定，新生儿社保卡应当到当地的社保费缴纳机构去缴费，使用就是按比例报销。

劳动者在试用期辞职，用人单位为员工办理保险减员，找到新用人单位的，协助离职员工办理保险转移手续；未找到用人单位的，劳动者可以以灵活就业人员身份，直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

可以继续使用。一般情况下，如果你参加职工医疗保险，但后来由于辞职等原则停交，那么，你的医保账户将在停止缴费的次月被封存，就不能享受医保待遇了。在你的账户封存期间，医保卡里的剩下的钱依然可以使用，可以用于在医保定点医院看病就医，持卡结算，一直