公司破产后工伤待遇赔偿如何做最合理-员工工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

在公司破产后会首先将员工的工伤待遇费用预留出来并一次性支付给员工。在企业的经营过程中出现了经营不善或者其他的意外情况后也是可以申请破产手续的，在破产后首先要将企业进行破产清算，在清算时也会将所有员工的工资以及工伤待遇等方面提前预留出来。

律师普法

低于最低工资工伤待遇如何赔偿
劳动者工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标准计算工伤赔偿项目；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2020.03.06 157
工伤待遇赔了以后公司要赔偿吗
在社保经办机构赔了工伤待遇以后，公司要赔偿给劳动者下列费用：劳动者在停工留薪期内的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及劳动者依法解约时应获得的一次性伤残就业补助金。

2020.02.04 118
工伤认定后公司拒不支付工伤待遇如何维权
在认定为工伤后公司拒不支付工伤待遇的，职工一方可以向社保经办机构提出申请，申请从工伤保险基金中先行支付，再由社保经办机构向公司追偿。或者可以采取协商、申请仲裁等方式来要求公司赔偿。

2020.02.27 147

专业问答

公司破产后员工工伤待遇问题，如何解决？员工工伤赔偿纠纷如何处理
应当依照《工伤保险条例》规定的工伤待遇标准从企业破产财产中优先支付。《企业破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，

2022-01-27 15,340
工伤待遇赔了以后公司要赔偿吗
工伤保险待遇赔了以后，公司要赔偿治疗工伤期间的工资福利。根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪

2022-11-15 15,340
2021年最新工伤保险理赔待遇如何
七级至十级伤残职工劳动(聘用)合同期满终止劳动(聘用)合同或者本人提出解除劳动(聘用)合同的，以终止或者解除劳动(聘用)关系时所在州、市(地)上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就

2022-07-26 15,340
公司破产之后工伤待遇有没有法律规定
公司申请破产后员工的工伤待遇是不会变的，依然可以获得工伤赔偿款。在工作中发生意外，需要由用人单位给员工进行工伤认定，确认工伤的等级，再由工伤保险基金支付赔偿，要给医疗费、营养费、交通费。

2023-08-20 15,340

法律短视频

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非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

2,040 2022.05.11
01:13
公司破产会给员工赔偿吗
企业破产，员工是有赔偿的，其赔偿费用包括： 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。通常，工资包括计时工资、计件工资等等，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医

5,024 2022.04.15
00:49
如何打工伤赔偿官司
打工伤赔偿官司流程如下： 1、准备起诉材料：在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同，收入证明，构成伤残的，提交伤残等级证明材料，起诉状，工伤认定书等； 2、如果原被告之间没有签订合同，还可以要求最多11个月的双倍工资； 3、将起诉材

718 2022.11.21

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