劳动合同需要谁签字盖章

不需要。现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

根据我国民法典的有关规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立，至于这里盖章是使用单位公章还是合同专用章，民法典并没有规定。

我国法律并没有规定合同一定要盖什么章。公司公章或者合同专用章均可，均对外产生法律效力。一般公司若有合同专用章优先使用合同专用章。但在对方使用非公章的情况下要明确知道对方其他的章是否已经备案而不是员工私自篆刻。公章具有最高的效力，在司法实践中

草拟合同在现实生活中极其常见，不管是买卖还是借款，亦或是其他的民事活动，都需要拟定合同对当事人双方的相关权利义务进行设定，但是实际上，很多合同的签订主体往往不知道拟定一份合同需要盖哪些章，下面我将根据自己处理合同类纠纷案件的相关经验对该问题

法定代表人签名，也可以由法定代表人的委托代理人签名，不论是法定代表人、还是委托代理人签名，认定劳动合同是否有效的关健是有没有加盖公章。

劳动合同员工不续签劳动合同是否需要赔偿要分情况看：1.如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；2.如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

合同专用章或公章都可。合同上加盖合同专用章，表明双方当事人对订立合同的要约、承诺阶段的完成和对双方权利、义务的最终确认，从而确定了合同经当事人双方协商而成立，并对当事人双方发生了法律效力，当事人应当基于合同的约定行使权利、履行义务。

一方签字盖章合同一般情形下是没有成立的，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时成立。但是在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

签订合同可以加盖公章。公章经印鉴备案后，可以启用。只要合同依法成就、体现当事人的真实意思，使用公章确认属于有效的合同行为，当事人另有约定的除外。在现行的立法和司法实践中，审查是否盖有法人公章是判断民事活动是否成立和生效的重要标准之一。 公章

合同一般在落款处盖章，检查加盖印章是否完整；或盖骑缝章，将每一页在侧面错开，保证每一页都露出一小部分，面积大小要略大于印章的大小，蘸取少量印油后将印章按压到错开的多页文件侧边上，印油干透后再次展开多页文件的侧边，检查是否有漏盖的页面，如有漏

签合同当然可以盖公章。法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立；所以签订合同可以选择盖公章，也可以选择签字或者按手印，这些方式都可以使合同成立。

劳动合同到期不可以自动续签，到期需要用人单位与劳动者协商续签或者重签。《劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合

村委会合同应当由村长或村委会主任签字。村长或村委会主任是村委会的法人代表，属于签订合同的主体之一，当事人意思表示真实、合同内容不违反国家法律法规及社会公共利益的，经法人代表签字有效。