劳动合同需要谁签字盖章

合同书没有签字盖章不是一定不成立的，有可能会成立。若合同没有签字盖章，但是有按指印的，任然可以认定合同成立。若合同既没有签字盖章，也没有按指印的，该合同认定不成立。

合同书没有签字盖章不一定不成立。根据2021年实施的《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、

合同只盖公章没法人签字是有效的。合同有公章或法人签字的效力是一样的。

合同不签字只盖公章是可以的。但是如果合同约定签订合同必须签字并盖章的，则只盖章不签字是不可以的；如何没有特殊约定的，则不签字只盖章可以。 法律对此规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

没有在合同书上签字或者盖章有下列情况，在效果上要根据具体情况加以认定： 第一种是只有一方当事人在合同书上签字或者盖章了，如果一方(不论是否是签字或者盖章的一方)履行了合同的主要义务并且为对方所接受，该合同成立，而不论接受方是否履行了其应负的

只有签字没有盖章的合同有效，合同当事人另有约定的除外。合同是明确双方权利和义务的协议，一般自双方当事人签字、盖章时合同成立生效或符合当事人所约定的生效条件时合同成立生效。

法律规定购销合同盖章不签字有效，盖章与签字具有同等效力。根据相关法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字、盖章或按手印时合同成立。

合同甲方未盖章和签字，仅有乙方签字合同无效。 合同有效必须满足以下条件： 1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违

合同未盖章签字，合同也有可能成立。合同成立的核心要素是双方当事人意思表示一致。如果一个以合同书形式订立的合同已经履行，而仅仅是没有签名、盖章或者按指印，就认定合同不成立，违背了当事人的真实意愿。当事人既然已经履行主要义务，对方也接受的，合同

公司与公司签合同是需要法人签字的。具体而言，公司之间的民商事合同，既要公司的公章，也需要相应的法定代表人签名，法律对此的规定是公司签订合同的时候，一般是由法人代表代表公司签订合同的，所以需要法人代表签字，并且加盖公章。因此公司与公司之间签订

劳务派遣应当签劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以

采取劳务外包的方式用工的，也要签订劳动合同，劳动合同由劳务派遣单位与劳动者签订的，一般不少于二年。

入职前签订劳动合同是可以的，只要双方协商好，那么在入职前也是可以签订劳动合同的。另外建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，没有订立书面合同的，可能会承担法律责任。劳动关系自用工之日起建立。