公司减资公告什么时候给

被公司辞退，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。根据相关法律规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，

减少注册资本的好处是减少了不必要的垫资。同时也减少了公司一旦破产倒闭后所要承担的责任。年检，注册资本小的企业很容易过关，对于工商和税务，注册资本小的企业不易引起注意。注册资本是和有限责任对应的，注册资本是多大，公司所负责的责任就是多大。而且

公司增资的规定主要包含以下内容： 1、有限责任公司增资的，股东认缴新的增资后，应当按期足额缴纳认缴的资金； 2、股份有限公司增资的，应当认购新股并缴纳出资。 公司减资的规定主要包含以下内容：公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清

公积金一般应在劳动者与用人单位建立劳动关系之日起30日内进行缴纳。

被公司辞退工资应该在解除劳动合同办理离职的时候支付。法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 但实践中被辞退后工资可能会在下一个工资支付日支付给劳动者。

公司被宣告破产之后，应当在完成清算并进行了注销手续之后中止法人资格，至此该公司则不再存在。我国《公司法》规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

公司需要在用工之日起的三十日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

《公司法》对公司减资相关规定如下： 一、公司减资的，必须编制资产负债表及财产清单。 二、公司减资应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。 三、债权人接到公司减资通知后三十日内；或者看到公司减资公告后四十五

有限责任公司股东会对增加资本或减少资本作出决议，必须经代表2/3以上表决权的股东通过。违反上述增资和减资条件和程序，会导致公司增资的无效或被撤销。公司减资时，必须编制资产负债表及财产清单，通知并公告债权人；公司新增资本时，股东有权优先按照实

公司增资减资的规定如下：编制资产负债表和财产清单，公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并在报纸上公告。债权人要求公司自收到通知之日起30日内清偿债务或提供相应的担保。股东依照本法设立有限责任公司缴纳的有关规定认缴新资本的出

关于在工厂上班工资不给的问题，首先可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。也可以到劳动局监察大队投诉。其次当事人

公司减少注册资本时，为了了解公司的债权债务情况和偿还能力，根据《公司法》第177条的规定必须要编制公司的资产负债表和公司财产清单。在做出减资决议的10天内要把减资的决议通知公司的债权人，并且在30天内在报纸上公告。债权人有权在得到通知的30

一般情况下，公司减资的流程如下：第一、必须有股东的表决通过。由董事会提出减资的具体方案，有限责任公司股东会按特别程序通过决议，股份有限公司股东大会以一般决议程序通过决议，修改公司章程。第二、公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清