具体有什么法律规定如何认定单位行贿-律师图文普法

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤

2020.12.13 143

医保诈骗如何认定是单位犯罪

医保诈骗的主体如果是公司、企业、事业单位、机关、团体等单位，主观上是为单位谋利益，客观上实施了诈骗等危害社会的行为，且法律规定为单位犯罪的，则可认定为单位犯罪。

2020.04.25 141

事业单位劳动关系如何去认定

事业单位劳动关系的认定可参考以下凭证： 1、工资支付凭证或记录； 2、缴纳各项社会保险费的记录； 3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。

2020.08.01 124

如何认定单位犯罪直接负责人？

单位犯罪中直接负责人是指在单位犯罪中对单位起主要决策作用的主管人员，可能是一人，也可能是多人。对单位犯罪负有直接责任，是追究单位犯罪中领导或决策人员刑事责任的基础。

2020.12.23 168

该如何向工伤认定的单位投诉

如果工伤认定部门工作人员故意刁难、推诿，可以向人力资源和社会保障局局长投诉，也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。如果劳动部门已经作出不予受理通知书或者不予认定工伤决定书，可以持这些文件并提供相关资料向上一级人社部门提出行政复议或者直接向

2020.03.15 194

单位违反治安管理如何认定呢？

对单位违反治安管理的认定：法律规定，单位违反治安管理的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照本法的规定处罚。其他法律、行政法规对同一行为规定给予单位处罚的，依照其规定处罚。

2020.04.08 112

共同犯罪与单位犯罪如何认定

刑事诉讼中所构成的单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施了危害社会的行为，且法律规定为单位犯罪。共同犯罪是指具有刑事责任能力的二人以上共同故意实施犯罪。

2020.06.09 123

工伤认定单位不申报如何处理

法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权，任何法律法规没有从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权。

2020.09.10 164

注册商标撤销的具体法律规定

注册商标撤销的法律规定：注册商标撤销是指在商标注册人自行改变注册事项且经通知拒不改正，或者没有正当理由连续三年不使用的情况下，商标局可以依法取消当事人注册商标的法律强制性规定。

2020.10.21 163

法律规定结婚年龄具体是多少

法律规定的结婚年龄为女不得小于二十周岁，男不得小于二十二周岁。结婚的男女双方必须是完全自愿的，具备应有的生理和心理条件，这样才能在处理婚姻时做出正确的判断，才能承担起家庭的负担，以及对子女、社会的责任，法定结婚年龄是结婚必须要达到的年龄，是

2022.04.16 486

法律规定的抚养费具体是多少

法律规定的抚养费标准是：有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参

2021.02.06 152

集体合同的法律效力如何规定的?

对集体合同的法律效力主要有以下规定：劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效；集体合同对用人单位和劳动者具有约束力；行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力；其他。

2020.12.07 116

代位权法律规定

代位权的法律规定：现行《民法典》第535条规定，因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利，影响债权人的到期债权实现的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利，但是该权利专属于债务人自身的除外。

2021.02.24 308