浙江省高温补贴发放标准是什么？

根据我国劳动社会保障部2004年发布的最低工资规定的相关规定，用人单位应当提供高温津贴，全国各地区的发放标准不同，以上海地区为例，上海市人力资源和社会保障局规定，夏季高温津贴标准为300元/月。

结合山西省气象特点，每年6月、7月、8月3个月，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。符合条件的在岗职工，领取高温津

(一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。 (二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。 (三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。 (四)补贴金额在员工月度工资中体现。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

凡具有我市户籍且年龄在80周岁以上的所有老年人，均享受高龄津贴待遇。发放标准为：80周岁(含80周岁)-99周岁。每人每月100元。在核定低保、低收入居民等困难对象时，高龄津贴不计入家庭收入。

劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

山西高温补贴发放标准：6月至8月，山西省高温下工作的劳动者可享受每人每月240元高温津贴，不得以降暑饮品等实物冲抵、不得计入最低工资标准内。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33

一、烟台市高温补贴发放标准： 1、从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元; 2、非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。 3、全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。

各类企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应向劳动者支付高温津贴。今年陕西省对高温津贴标准做了调整，为每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月

每人每月150元或按天折算每人每天6.9元，发放时间为每年6月至10月份，发放的方式为按月发放。

(一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。 (二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。 (三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。 (四)补贴金额在员工月度工资中体现。 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫

安徽发放时间：每年的6月至8月; 安徽发放标准：每人每工作日不低于10元。

山东省的高温补贴，按照以下标准发放:室外作业和高温工作人员按照每人每月300元发放，其他人员按照每人每月180元发放。