提出怀疑算是侵犯企业名誉权的吗

企业违反劳动合同侵犯职工劳动权益。劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。

企业商业秘密被侵犯维权方式有协议优先；协商不成的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；合同有仲裁条款或仲裁协议的可以申请仲裁；构成犯罪的，可以向公安机关报警处理。

侵害名誉取证的方法： 1、证明当事人主体资格的证据； 2、证明名誉权侵权事实存在的证据； 3、证明侵权事实造成损害后果的证据，如单位处分，当事人精神受打击患精神病，法人经济效益滑坡等证据； 4、被告如主张免责，应提供其没有过错，或没有损害原

侵犯商标算侵犯知识产权。侵犯知识产权罪是指违反知识产权保护法规，未经知识产权所有人许可，非法利用其知识产权，侵犯国家对知识产权的管理秩序和知识产权所有人的合法权益，违法所得数额较大或者情节严重的行为。

患者的名誉权是指患者对自己在社会生活中获得的社会评价，即自己的名誉，依法所享有的不可侵犯的权利。医疗机构侵犯患者的名誉权的话，患者可以请求医疗机构承担相关的侵权责任。

侵害名誉权的行为构成侵权的要件有：行为人实施了侮辱、诽谤等侵害他人名誉权的行为；造成侵害名誉权的损害后果；侵害行为与损害后果之间存在因果关系；行为人主观上存在过错。

名誉权确实属于人格权。人格权是指为民事主体所固有，由法律直接赋予民事主体所享有的各种人身权利。自然人享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利，都属于人格权。

不侵犯名誉权答辩状的内容：答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。

侵犯公司名誉权的构成要件： 1、行为人所实施的行为违法消费者对生产者、经营者、销售者的产品质量或者服务质量进行批评、评论，不应当认定为侵犯他人名誉权。但借机诽谤、诋毁，损害其名誉权的，应当认定为侵犯名誉权。 2、受害企业确有名誉被损害的事实

1.以口头形式侵权的，收集证人证言或有关证明材料；2.新闻媒体、书刊对公民或法人报道失实损害其名誉的收集相关报道；3.收集侵权行为造成的损害结果的证据。

符合下列条件认定构成侵害公民名誉权： 1.行为人客观上存在损害他人名誉的事实，并为第三人知悉。 2.行为人主观上有过错。 3.被侵害的对象应当是特定的人。所谓特定的人是指某个具体的自然人或法人。 4.在后果上，侵权人的行为对受害人的名誉造成

侵害名誉权的责任构成要件有： 1、侵权人实施了侵犯名誉权的行为； 2、侵权人的侵权行为给被侵权人造成了损害后果； 3、侵权行为与损害后果之间有因果关系； 4、侵权人在主观上具有过错。

损害他人的名誉权应当停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉。名誉，是指人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。公民的名誉权若受到侵害，有权要求对方停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉。