上班途中交通事故怎么确定工伤的认定标准

不一定，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应算作工伤。

上下班发生工伤事故，处理流程：送往医院治疗；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

需要具体情况具体分析，他人原因造成交通事故的，属于工伤，个人原因交通事故的，不属于工伤。

这个要根据具体的实际情况来认定，前车发生掉头、溜坡等情况一般是前车责任，候车变道超车未保持安全车距等一般是后车责任。

劳动者下班出车祸，如果满足以下条件的算工伤： （1）职工必须是在上下班的规定时间、必经线路因机动车而引起的道路交通事故； （2）职工本人没有责任或者不是主要责任。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作

发生交通事故没有构成伤残的也可以要求赔偿误工费，误工费，是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法正常从事工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收入。所以只要有误工损失就可以主张误工费。

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 1、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。以下材料能证明误工时间： (1)病历或医院小结等。病历及医院小结上一般会载明就医时间，建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理等信息。 (2

交通事故非故意逃逸认定标准：交通事故非故意逃逸即交通事故发生后，肇事人对事故的发生不知情，也并非出于为逃避法律责任的目的而离开事故现场的情形。交通事故非故意逃逸不属于交通肇事逃逸的行为，一般不会受到相应处罚。

上班途中发生交通事故，单位工资照发。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡，应当认定为工伤、火车事故伤害、火车事故伤害、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用，按工伤待遇的法定标准承担全部责任。而

交通事故工伤认定条件如下： 1、必须在上下班途中； 2、必须是交通事故； 3、必须是当事人在事故中不负主要责任，即本人无责、次责或同等责任。 交通事故工伤死亡赔偿标准如下： 1、因抢救、治疗支出的费用医疗费。医疗费根据医疗机构出具的医药费、

交通事故的工伤认定程序为： 1、用人单位应当在本单位职工发生交通事故并符合工伤认定条件的三十日内，向统筹区社会保险行政部门申请工伤认定； 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可根据审核需要对事故伤害进行调查核实； 3、社会保险行政部门应

交通事故认定为工伤需要满足以下条件： （1）上下班的合理时间； （2）往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线； （3）无本人责任或非本人责任； （4）机动车事故。 办理工伤认定申请需要提交哪些材料 1、填写《职工工伤认定申请表

事故发生的三个月之后可以进行伤残鉴定，其中骨头等损伤是3个月以后做伤残鉴定，神经损伤是六个月以后做伤残鉴定。由具有资质的伤残鉴定机构评定伤残等级。