工伤认定的外出劳动是指哪些类型-劳动关系认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

因工外出是指职工不在本单位的工作范围内，由于工作需要被领导指派到本单位以外工作，或者为了更好地完成工作，自己到本单位以外从事与本职工作有关的工作。因工外出的“外出”包括两层含义： 1、指职工到本单位以外，但是还在本地范围内。在。 2、指职工不仅离开了本单位，并且到外地去了。两种类型都是属于因工外出。

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律师普法

职工劳动保险的待遇类型是哪些
职工劳动保险的待遇类型指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。依法由用人单位为职工缴纳，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2020.03.03 228
劳务是指什么类型的工作
劳务是服务型工作。劳务人员的工作内容是： 1、参与制定劳务管理制度； 2、参与组建项目劳务管理机构； 3、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案； 4、负责审核劳务人员身份、资格； 5、监督劳务人员进出场及用工管理； 6、负责人事管理信息

2023.01.31 3,522
劳动关系认定的争议类型
劳动争议按照不同的标准，可划分为以下几种：1．按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。2．按照劳动争议的内容，可分为:因履行劳动合同发生的争议；因履行集体合同发生的争议；因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动

2020.10.15 141

专业问答

工伤待遇劳动争议类型分析是指哪些？
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间

2022-08-08 15,340
工伤的哪些类型可认定为工伤
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

2022-12-06 15,340
劳动者工伤的类型
1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性(比如慢性中毒、血

2023-06-10 15,340
如何算工伤认定？工伤有哪些类型
从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的算工伤认定。工伤按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。也可分为轻伤;中度伤;无

2023-10-25 15,340

法律短视频

01:12
表见代理的类型有哪些
表见代理就是在表面上看起来像是有权代理，但其实是属于无权代理。没有代理权、超越代理权或代理权终止后，行为人仍然继续实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为具有法律效力。对表见代理的不同类型进行区分，实质上是在无权代理层面

1,191 2022.04.17
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企业并购的类型有哪些
如果从行业角度对企业并购进行划分，可分为以下三种类型：横向并购、纵向并购以及混合并购。如果按照企业并购的付款形式进行划分，并购一般又可分为以下几种方式： 1、使用现金购买目标公司的资产。主要指的是使用现金购买目标公司的绝大部分资产、或全部

4,919 2022.04.15
02:15
工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

87 2022.12.15

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