更新时间:2022.02.14
员工工伤停工留薪期内工资按照原待遇计算:工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算;停工留薪期评定伤残等级后,享受伤残待遇。
养老保险的工伤保险按照以下程序报销: 1、向劳动保障行政部门申请工伤认定; 2、认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定; 3、持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。
职工在满足享受工伤保险相关待遇以后,需要向有关部门申请报销相关的工伤保险待遇的金额。而工伤保险报销的比例的计算如下: 1、目前正常缴费单位的工伤职工医药费用按费比例段报销:分别为95%、90%、80%和70%,差额部分由单位承担。 2、按《
工伤事故发生后,受到工伤的劳动者治疗工伤所发生的医疗费、住院费、护理费、康复费用、残疾辅助具费、外地就医的交通费、食宿费都属于报销范围内,以上的费用除了护理费之外都是由工伤保险基金来承担的,如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险,则以上费用由
非工伤死亡社保赔偿由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
员工发生两次工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。劳动者享受以下工伤保险待遇:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;终止或者解除劳动合同
是否有工伤认定书,如果没有的话,员工需要自行申请工伤认定,拿到工伤认定书之后,在伤情稳定时向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定判定伤残等级。
单位应自工商行政管理部门办理注销登记之日起30日内,申请注销社会保险登记规定不需要在工商行政管理部门办理登记的单位,应自有关单位批准或宣布终止之日起30日内,申请注销社会保险登记位被工商行政管理部门吊销营业执照的,应自被吊销之日起30日内,
职工医保新生儿随母报销流程 1、新生儿报销实行的是全额结算,去当地医保中心报销。 2、新生儿报销要的证件:出院票据、出院证、出生证、费用明细清单、户口本、监护人银行卡原件及复印件。 3、等待资料审核,若审核通过后,报销款项会打到监护人银行卡
女职工生育保险报销比例:一次性生育补贴是流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;各地报销标准有不同,具体应当根据当地的政策。女职工生育享受产假,或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形的享受生育保险待遇,所需资金从
为方便城乡居民出院实现基本医保、大病保险、医疗救助之间的衔接,实施方案中明确规定,城乡居民在信息化互联互通并能够开展即时结报的医疗机构就医。 入院时将参保证明、身份证明、最低生活保障证、特困人员供养证、“一卡通”、银行账户等一并交医院,在一
不同地区经济发展情况有所不同,因此报销比例也有所差异。住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关,如住的是三级医院,从起付标准到3万元的费用,职工支付15%,也就是报销85%。