协议纠纷的仲裁

根据仲裁法的规定，合同纠纷发生后，合同一方可以依据合同的约定向仲裁机构申请仲裁。仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。被申请人收到仲裁申请

国内知识产权纠纷可以去仲裁吗？国内知识产权纠纷中的财产权利纠纷，在签订了有效的仲裁协议的情形下，一般可以仲裁。但是，人身权纠纷不可以申请仲裁。 《著作权法》第六十条规定，著作权纠纷可以调解，也可以当事人达成的书面仲裁协议或著作权合同中的仲裁

房屋租赁合同可以约定仲裁。 当事人申请房屋租赁合同纠纷仲裁，必须符合下列条件： （1）被申请人必须明确； （2）请求应具体明确； （3）申请时必须提供证据； （4）属于仲裁机构受理争议的范围； （5）必须是没有向法院起诉； （6）无论是根据

知识产权纠纷可以仲裁。根据《中华人民共和国仲裁法》规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。知识产权纠纷属于财产权纠纷，因此，可以仲裁。

土地出让合同纠纷能仲裁的。但需要满足如下条件才会被受理：当事人之间有仲裁协议或合同中有仲裁条款、有具体的仲裁请求和事实、理由、属于仲裁委员会的受理范围。

房产纠纷仲裁一般是简易程序为两个月，普通程序为四个月，各地仲裁委员会的规则中对于简易程序与否主要是看案件的标的额。一般是组庭后开始计算时间，从申请到组庭一般是用半个月的时间。

申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料;申诉人系用人单位的，应附营业执照有效影印件。上述提交的材料系复印件的应带

1.当事人意思自治原则。2.以事实为依据，以法律为准绳原则。3.独立公正仲裁原则。仲裁法明确规定，仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。4.一裁终局原则。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向法院起诉，仲裁委员会或者法

一、股权激励纠纷是否属于劳动仲裁与股权激励相关的纠纷中，主要集中在合同纠纷、劳动争议及与公司相关的纠纷，这样看来，与股权激励相关的纠纷两大类是合同纠纷与劳动争议，可以适用劳动仲裁。

1、社保纠纷不可以申请劳动仲裁，社保纠纷不属于劳动仲裁的受理范围，而是属于行政管理的范畴。 2、因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。

房屋买卖合同纠纷可以提请仲裁。仲裁，是指由双方协议将争议提交第三者解决的纠纷解决办法。当事人可以通过和解或者调解解决合同争议，当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

仲裁法规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。因此，如果在有仲裁协议的情况下向法院起诉，

知识产权合同纠纷仲裁是可以聘请技术专家参与，消除纠纷中的技术障碍，有利于实现裁决的公正。因为涉及知识产权的纠纷通常都有很强的技术性，审理起来远比一般的案件更为复杂;有利于知识产权的保护，维持双方正常的商贸关系。