更新时间:2022.09.17
上下班单方交通事故不算工伤。发生单方交通事故,如果非本人主要责任的交通事故,应当认定为工伤,享受工伤保险待遇;如果应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 工伤保
先协商解决,不行就找仲裁机构仲裁。疫情期间公司是需要发工资的,根据相关部门的通知规定应当按照不低于当地最低工资标准来发放,没有劳动的员工也需要发放生活费,用人单位应当严格落实在规定精神,避免违反法规的情况发生。
一般情况下职工还在哺乳期内但是已经休完产假的,是不能够不上班的,疫情期间是否需要上班主要是看企业的规定。一般情况下职工生完孩子,是可以享有98天的产假,在产假期间是可以不用上班的,但是过完产假之后不上班的话就是严重失职的行为是会对用人单位会
具体问题具体分析。 疫情期间延期上班,如果延长不超过一个工资支付周期的,有工资,其工资待遇按照劳动合同的约定来确定; 如果超过一个工资支付周期,则付出劳动的员工的工资,按照不低于当地最低工资的标准来算; 而未付出劳动的员工没有工资,只有适当
企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直
只有从事疫情防控工作的医务人员才有补助,临时性工作补助标准为:直接接触病例的每人每天300元,参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天200元。
在疫情防控期间,市民不要聚众聚集,既是道德义务,也是法律义务。对于聚众集会等行为,属于拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令,民警有权执法。
疫情隔离期间外出可以向物业反馈或者向政府部门进行举报。擅自离开者一律实施14天集中隔离医学观察,费用自理。同时,追究乡镇(街办)、村(社区)脱管失管责任。村(社区)要组织志愿服务者为居家隔离医学观察和居家健康监测的人员提供生活便利和心理健康
疫情期间偷渡回国构成犯罪,根据法律规定,严禁偷越国(边)境或组织、运送、协助他人偷越国(边)境,严禁任何企业、个人私自容留、藏匿、运送非法入境人员。对违反上述规定的,按照《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国出境入境管理法》《中华人民共和国