达到一年有期徒刑最长是多少年?

有期徒刑最高一般是十五年，数罪并罚的，最高为二十年或二十五年。有期徒刑一般由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行。但对被判处有期徒刑的罪犯，在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行。

理论上，判处三年徒刑最多可以减刑1年5个月零29天。有期徒刑经过减刑后，实际服刑的期间不能少于二分之一。也就是说，至少要服刑1年六个月（包括在看守所羁押的时间）。减刑要具备一定条件，如服刑的起算时间、接受教育改造、没有违犯监规、取得一定考核

法律规定有期徒刑减刑后执行的刑罚不得少于原刑期的一半，最理想的状态可以在执行九年后就可以出来了。不过一半不会如此严格地减刑，减刑根据的是在执行期间罪犯的表现、还有罪刑情况，比如情节如果恶劣的，减刑的机会就少。

对于无期徒刑的犯罪分子，适用假释的，考验期为十年。

有期徒刑最多能判二十五年。一般为六个月以上十五年以下。数罪并罚时有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。

有期徒刑的缓刑考验期限最低为一年。如果犯罪分子可能被判处有期徒刑，对其适用缓刑的，缓刑的考验期限为原判刑期以上五年以下，但不少于一年。该期限从判决确定之日起开始计算。

劳动合同期限三年的试用期不超过六个月。根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同

商业用地土地的使用年限为40年。土地使用权出让最高年限按下列用途确定： (一)居住用地七十年二)工业用地五十年三)教育、科技、文化、卫生、体育用地五十年四)商业、旅游、娱乐用地四十年五)综合或者其他用地五十年。

固定期限劳动合同最长没具体的限制。劳动合同的期限是由用人单位与劳动者协商一致决定的，一般分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

最短六个月。有期徒刑是相对无期徒刑来讲的，是一种在一定时间内剥夺罪犯自由，实行强迫性的劳动改造的刑罚方法。正常期限：6个月到15年。也就是说一般情况下，有期徒刑最短是6个月，最长是15年。对于有期徒刑期限的相关判定应该根据法律中对于该罪行的

有期徒刑最少为6个月。 有期徒刑，刑罚的一种，指在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由，并监禁于一定场所的刑罚。 刑法第45条规定，除本法第50条、第69条规定外，有期徒刑为六个月以上十五年以下。

有期徒刑最低六个月。根据《刑法》第四十五条规定，有期徒刑的期限，除本法第五十条、第六十九条规定外，为六个月以上十五年以下。根据《刑法》第五十条规定，判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑;如果确

有期徒刑最长为二十五年，有期徒刑的缓刑考验期为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。