在上班途中出现交通事故算工伤吗

劳动者在上下班途中发生交通事故造成死亡的，如果不是劳动者主要以上责任的，可以申请工伤认定，认定工伤的可以获得工伤保险赔偿。

需要具体情况具体分析。员工下班途中受到非本人主要责任的交通事故，要立刻报警，通知公司的人事部门，及时将工伤上报和备案。向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，等工伤认定书下来以后，提交到社保局，享受工伤待遇。

依据我国相关法律的规定，雇员从事雇佣活动造成受伤的，雇主要承担赔偿责任，但雇员上下班发生交通事故造成伤害的，不属于从事雇佣活动的情形，所以雇主不用承担法律责任。

职工早退回家，如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。不符合这一条件的，则不能认定为工伤。

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。关于“上下班途中”，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条作了进一步明确，包括： （一）在合理时间内往返于工作地

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，可以申请鉴定以及赔偿。上下班途中是指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，

上下班途中自己摔伤不算工伤，如果是上下班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可以被认定为工伤。

上下班途中自己摔伤，有以下情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的；其他。

劳动者在下班途中自己崴脚导致骨折的,不属于在工作时间,因为工作原因受伤,是不算工伤的

上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。 一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以申报工伤。

虽然未签订劳动合同，但是上下班途中发生非劳动者主要责任的交通事故，属于工伤。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定：申请工伤认定时，需明确是在在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，同时是在上下班途中的合理时间、合理路线才可认定为工伤。

下班途中交通事故工伤赔偿标准为： 1、职工的劳动能力没有受到侵害的，不用进行劳动能力鉴定，工伤保险基金只需要赔偿职工因治疗工伤而支出的费用； 2、职工因交通事故致残而影响劳动能力的，应当按照伤残程度，对职工进行工伤赔偿。