哪些案件可以申请先予执行？

《民事诉讼法》规定，人民法院裁定先予执行的，人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。但《劳动争议调解仲裁法》为了保护劳动者利益，规定劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

劳动者申请先予执行可以不提供担保。但需要满足当事人之间权利义务关系明确、不先予执行将严重影响申请人的生活的条件，且是针对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件下，可以不提供担保。

依据我国民事诉讼法的规定，因人身损害医疗费用赔偿问题提起民事诉讼的，当事人可以申请先予执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零六条，人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行: (一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费

在劳动争议中，如果是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，当事人可以直接向仲裁庭申请先予执行。而仲裁庭可以依法裁决先予执行，并移送给人民法院执行。

离婚案件能够在审理离婚案件的人民法院申请强制执行。法律规定，离婚案件判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行，法院或执行员因执行所花费的费用应由被执行人承担。

解除先予执行担保的条件有： 1、法院对先予执行案件作出判决后，判决被申请人败诉的，就会返还申请人提供的担保； 2、财产纠纷案件，被申请人提供担保的，人民法院应当裁定解除保全； 3、申请人自愿申请解除； 4、被申请人履行义务自然可以解除保全。

人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行： (一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的; (二)追索劳动报酬的; (三)因情况紧急需要先予执行的。所谓先予执行，就是指人民法院在审理民事案件的过程中，因当事人一方生产或

劳动者申请先予执行可以不提供担保，符合我国劳动关系的实际情况的，也将是缓和劳动关系矛盾的一种有效方式，更有有利于劳动者维护自身的权益。当事人申请先予执行时，人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。

申请先予执行需要缴纳费用。 1、先予执行需要诉讼成本。先予执行案件在执行过程中需要采取强制措施，需要人力和物力，甚至有些案件的先予执行所支出的费用要远远超过普通的执行案件所支出的执行费用，这些费用的支出不能完全由国家包揽，应当由当事人交纳。

依据我国民事诉讼法的规定，因人身损害医疗费用赔偿问题提起民事诉讼的，当事人可以申请先予执行。 人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行: (一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的; (二)追索劳动报酬的; (三)因

先予执行，是指在终局执行以前，为了权利人生活或者生产经营的急需，法院裁定义务人预先给付权利人一定数额的金钱或者财物的措施。

《民事诉讼法》第一百零六条规定人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行： (一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的; (二)追索劳动报酬的; (三)因情况紧急需要先予执行的。第一百零七条，人民法院裁定先予执行的，应

(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的； (二)追索劳动报酬的； (三)因情况紧急需要先予执行的。 适用先予执行，有以下几点需要注意： 1、仅对特定类型案件可以申请先予执行。这些特定类型案件是指追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补