上市公司员工持股计划管理暂行办法有哪些？

上市公司持股包括原始股东持股，也就是公司上市前股份有限公司股东持股，公司上市后进入证交所开始发行股票，融资或将手持股票在证交所流通过程中，吸收公众购买股票持有公司股权。这里法律规定了上市后一定时间内，董事、监事及公司高级管理人员持股限制。

上市公司持股的规定有：增持达到5%时，在3日内编制权益变动报告书，向证监会、交易所提交书面报告，通知上市公司并予公告。5%-30%增持时要编制详式权益变动报告书，30%-50%可选择12个月内自由增持不超过2%股份，并在首次增持、增持达到1

基金公司持有上市公司股份的规定为基金公司不可持有上市公司股份。未经批准，擅自将基金上市交易的，由中国证监会责令停止交易，处100万元以下的罚款。

出现下列几种情形时，上市公司应暂停上市： (1)上市公司股本总额、股权分布等发生变化，不再具备上市条件。 (2)上市公司不按照规定公开其财务状况，或者对财务会计报告作虚假记载，可能误导投资者。 (3)上市公司有重大违法行为。 (4)上市公司

上市公司暂停上市的情形如下： 1、公司股本总额、股权分布等发生变化不再具备上市条件； 2、公司不按照规定公开其财务状况，或者对财务会计报告作虚假记载，可能误导投资者； 3、公司有重大违法行为； 4、公司最近三年连续亏损； 5、证券交易所上市

公务员是可以持有上市公司股票。根据《关于党政机关工作人员个人证券投资行为若干规定》，国家公务员可以以其合法的财产合法的方式买卖股票。因此，国家公务员可以通过合法的投资，持有上市公司的股份。但根据《公务员法》的规定，国家公务员不能在上市公司兼

员工持股计划不是股权激励。员工持股计划与股权激励区别如下： 1、涉及对象不同 股权激励对象只涉及董事、监理、高管及核心技术人员；而员工持股计划涉及面范围广，所有员工都可以是持股对象。 上市公司股权激励的激励对象标准也逐步放开中，创业板和科创

上市公司大股东减持规定是： 1、上市公司股东减持股份，应当及时履行信息披露义务； 2、大股东因违反证券交易所规则，被证券交易所公开谴责未满3个月的，上市公司大股东不得减持股份。

上市公司收购股权的方式有： （1）协议收购。达成协议后，收购人必须在3日内将该收购协议向国务院证券监督管理机构及其证券交易所作出书面报告，并予公告。 （2）要约收购。通过证券交易所的证券交易，投资者持有或者通过协议、其他安排与他人共同持有一

董事是由股东大会选举的，不会和持股占比有直接的联系，就算没有持股也可以成为董事。成为董事的一种方式是由股东大会选举产生，另一种方式是不需要持股，只要经职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举即可产生。

为加强对融资性担保公司的监督管理，规范融资性担保行为，促进融资性担保行业健康发展，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国合同法》等法律规定，中国银行业监督管理委员会、中华人民共和国国家发展和改革委员会、中华

现阶段股东减持的方式主要有四种，即集中竞价、大宗交易、协议转让以及类协议转让（包括因司法强制执行、执行股权质押协议、赠与、可交换债换股、股票权益互换等）。1.集中竞价系通常在二级市场直接抛售股票。该方式最为简便，大股东无需寻找到特定的受让方

员工持股计划与股权激励的区别有： 1、股权激励的目的是通过持续做大公司，实现公司、股东、激励对象等多方共赢，员工持股计划主要是“利益共享”和“资源配置”作用； 2、对象不同，员工对象是公司的员工，股权激励的对象是公司董事、高级管理人员、核心