更新时间:2022.06.09
死亡赔偿金的赔偿标准:死亡赔偿金根据受理法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一倍,七十五周岁以上的,按五倍计算。
在正常情况下,离婚与赔偿是没有关系的。只有当夫妻一方的重大过错致使婚姻关系破裂,并对无过错方的财产和精神造成损失,另一方才可要求过错方赔偿,主要有以下情形: (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员;
死亡赔偿金标准的计算是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均可支配收入,按照20年计算。60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的,按5年计算。
离婚配偶赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。 物质赔偿按照造成的时间损失赔偿,精神赔偿根据过错方的过错程度、负担能力;无过错方的受伤害承担;当地的生活水平确定,没有统一的标准。
家暴离婚赔偿标准是:是根据过错方的过错行为给无过错方造成的实际损害和双方的实际情况综合判断,根据《民法典》,一方因为重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的,无过错方有权请求离婚损害赔偿。
协议离婚赔偿并没有明确的数额标准,受到很多因素的影响。离婚损害赔偿金的具体数额可由夫妻双方协商,协商不成时,由法官酌定。离婚损害赔偿金原则上应一次性给付。如一次性给付确有困难,可分期给付。
婚外情离婚赔偿包括两个方面:物质损害赔偿和精神损害赔偿。 物质损害赔偿的包括:因收集对方有重婚行为证据的花费、起诉费、律师费等等直接的物质损害。 由于我国对精神损害没有明确的标准,因此,因为婚外情离婚遭受的精神损害赔偿也没有明确的标准。
经济赔偿金的赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限计算的。每满一年向劳动者支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年
工伤理赔标准:按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。
辞退赔偿金的计算标准:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。等等。
工伤赔偿包括丧葬补助、一次性工伤补助和供养亲属抚恤金。标准如下: (一)丧葬补助为上一年度职工月平均工资6个月; (二)一次性工伤补贴标准为上一年度职工月平均工资48个月至60个月。地方法规将根据当地情况,在上述范围内确定当地一次性死亡补助